2017江蘇棲霞區(qū)物價局編外人員招聘公告【招1人】
(四)筆試
1、采取閉卷方式進行筆試，筆試試題由專業(yè)考試中心負責出題，筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試報考者的公共基礎(chǔ)知識、法律基本知識、行政能力等等。
2、筆試總分100分，設(shè)置合格線60分，筆試成績低于合格線者無面試資格。
3、筆試時間：預(yù)計6月中上旬，具體時間以通知為準。
4、筆試成績出具后對筆試成績進行公示。
(五)面試
1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，通過對應(yīng)聘者過去的行為進行的了解，從而應(yīng)聘者能否適合新的崗位。
2、根據(jù)筆試成績從到低分擇優(yōu)，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單。
3、面試總分100分，設(shè)置合格線60分，面試成績低于合格線者無錄用資格。
4、面試時間：預(yù)計6月中旬，具體以通知為準。
5、面試成績不當場公布。按照筆試成績和面試成績分別占40%和60%的比例計算綜合成績后，對綜合成績進行公示。
(六)體檢
1、根據(jù)綜合成績排名，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。
2、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格者，則按成績從到低分確定替補人員。
(七)錄用
對體檢合格的擬錄用人員進行公示。若被錄用人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)到崗或放棄，則按綜合成績從到低分確定替補人員。
四、勞動關(guān)系與薪酬待遇
公示無異議者，與第三方機構(gòu)簽訂勞動合同，年薪不低于5.5萬(包含五險一金在內(nèi))。
五、紀律和監(jiān)督
本次招聘工作在棲霞區(qū)物價局上級主管單位的監(jiān)督下進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。本簡章由南京市棲霞區(qū)物價局和江蘇人才開發(fā)有限公司負責解釋。
原標題：棲霞區(qū)物價局2017年編外人員公開招聘簡章
南京市棲霞區(qū)物價局
江蘇人才開發(fā)有限公司
2017年6月2日
（責任編輯：李明）
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