2017安徽省馬鞍山市面向重點高校引進人才公告
4.研究決定。根據(jù)比選、面試結(jié)果，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，確定引進人才正式名單。
5.體檢。委托馬鞍山市具有資質(zhì)的醫(yī)院對引進人員進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行。
6.簽訂協(xié)議。市人才辦與引進的畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。
7.錄用。錄用人員報到后，由市人才辦協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理錄用手續(xù)和相關(guān)事宜。
本次人才引進過程不收取任何費用。
四、人才管理
本次引進人才實行“五統(tǒng)一”管理。即：
統(tǒng)一項目引進，以“馬鞍山市直事業(yè)單位引進人才”項目進行，不以具體單位名義引進。
統(tǒng)一納制，所有引進人才均入市直財政供給事業(yè)編制。
統(tǒng)一安排崗位，將引進人才的人事關(guān)系落實到具體單位，市人才辦再根據(jù)畢業(yè)生的專業(yè)及相關(guān)情況，為其安排合適的經(jīng)濟社會發(fā)展一線崗位鍛煉培養(yǎng)。
統(tǒng)一考核管理，由市人才辦統(tǒng)籌對引進人才進行跟蹤管理和考核。
統(tǒng)一培養(yǎng)使用，引進人才經(jīng)考核表現(xiàn)的，符合專業(yè)技術(shù)職稱條件的單列職位予以評聘，符合調(diào)任公務(wù)員條件后優(yōu)先予以調(diào)任。
五、相關(guān)待遇
1.引進人才的工資待遇和參保，按事業(yè)單位工資、社保政策執(zhí)行;
2.自報到當(dāng)月算起，三年內(nèi)免費為引進人員提供公租房居住;
3.引進人才在馬鞍山市域內(nèi)購買首套房，享受引進人才購房返還契稅政策;
4.對引進人才的配偶幫助落實接收單位，子女入托入學(xué)可在市區(qū)內(nèi)選擇任一公立幼兒園或中小學(xué)。
六、聯(lián)系方式
馬鞍山市人才辦：0555-8355350;0555-8355351
原標題：安徽省馬鞍山市面向部分重點高校引進人才公告
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馬鞍山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年5月2日
（責(zé)任編輯：李明）
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