3、筆試成績占總成績的50%，其計算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績;面試成績占總成績的50%，其計算公式為：面試成績×50%=面試總成績?？忌煽?筆試總成績+面試總成績(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

4、為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績)÷2×(2/3)+5分)]×50%=筆試總成績。“三支一扶”人員中已經(jīng)等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

“三支一扶”高校畢業(yè)生須在2017年6月10日前向區(qū)“三支一扶”辦提供審核材料，并填寫《“三支一扶”計劃服務(wù)情況審核表》(附件2)，區(qū)“三支一扶”辦審核簽章后交給區(qū)公務(wù)員局人事考試培訓(xùn)中心加分。區(qū)“三支一扶”辦電話：0715-8618381。

(二)對考生成績相同的處理。

報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，具?ldquo;優(yōu)先”條件的考生排名靠前。

總成績計算出來后，對進(jìn)入體檢、考察人員名單在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，公示時間不少于5個工作日。

九、體檢

體檢按考生綜合成績，根據(jù)招考崗位從到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)，如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的方可列為考察對象。

體檢不合格者，不能列為考察對象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績的排序一次性遞補(bǔ)。

十、考察

考察工作由主管部門和用人單位共同組織，區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督?？疾旃ぷ饕笞龅?ldquo;全面、客觀、公正”?？疾靸?nèi)容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點(diǎn)考察考生的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績等。

因考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績的排序一次性遞補(bǔ)。

十一、聘用

體檢、考察結(jié)束后，對擬聘人員在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。

體檢、考察合格，且公示期沒有舉報投訴，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十二、招聘工作紀(jì)律

整個招考聘用工作按照“公開、公平、公正”的原則，招考工作的全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

十三、其他事項(xiàng)

1、本次招聘考試的相關(guān)公示、公告網(wǎng)址為咸安區(qū)人民政府網(wǎng)，請廣大考生關(guān)注。

2、本公告由咸安區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0715-8322025

0715-8328247

監(jiān)督電話：0715-8322038

原標(biāo)題：2017年咸安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2017年咸安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

三支一扶”計劃服務(wù)情況審核表

事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

咸安區(qū)公務(wù)員局