報(bào)考人員需填寫(xiě)《報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件3)，報(bào)名人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一引才環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。相關(guān)證件需要原件及復(fù)印件;

報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確、暢通，因所留電話(huà)不準(zhǔn)確或因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系，影響聘用的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審核

資格初審由引才單位負(fù)責(zé)。主要審查報(bào)考人員提交的畢業(yè)證書(shū)、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證等。

五、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審

現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審時(shí)間地點(diǎn)：4月26日(周三)09：00-12：00

對(duì)資格審查合格，且雙方達(dá)成意向的，現(xiàn)場(chǎng)參加評(píng)審。

參加評(píng)審的考生須持有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明)參加評(píng)審。

六、簽約

現(xiàn)場(chǎng)宣布評(píng)審結(jié)果，評(píng)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)簽約。用人單位與考生簽定《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(含補(bǔ)充協(xié)議)或協(xié)議書(shū)，并由市衛(wèi)生計(jì)生委等部門(mén)對(duì)簽定協(xié)議人員進(jìn)行審核簽字備案。

七、體檢

體檢由市衛(wèi)生計(jì)生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，具體由各招聘單位組織實(shí)施。體檢在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

對(duì)能提供崗位要求的資格條件全部證件的，及時(shí)組織體檢;對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生待高校畢業(yè)后，再組織體檢。

八、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由引才單位負(fù)責(zé)?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，查閱個(gè)人檔案等，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

考核不合格的，由引才單位審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

九、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)考核合格的考生，確定為擬聘用的人員，在貴陽(yáng)市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)(http://swjw.gygov.gov.cn)和用人單位網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委審核，再提請(qǐng)市人力資源社會(huì)局、市人才辦辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

本次引進(jìn)的人才應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。