　　擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由市人力資源和社會局辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，是否遞補由主管部門、招聘單位和市人力資源和社會局共同協(xié)商確定。如需遞補，擬遞補人員的考試總成績不得低于本次公招非遞補進入體檢人員的最低考試總成績。

　　八、聘用

　　經(jīng)公示無異議人員，應在規(guī)定的時間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學位證(有學位要求的崗位)及以下材料送交招聘單位:

　　1、在職人員應在公示期滿后20日內(nèi),提供具有人事管理權限的單位(部門)出具的同意解除聘用(勞動)合同證明或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

　　2、非在職人員應在公示期滿后20日內(nèi),提供未就業(yè)證明(失業(yè)證明)以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

　　3、博雅考調(diào)人員應在人事部門發(fā)出的調(diào)檔函規(guī)定的時限內(nèi)辦妥相關調(diào)動手續(xù)。

　　4、2014屆畢業(yè)生應在2014年7月31日前持《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、學位證和招聘崗位要求的其他證書到人社部門進行專業(yè)確認后再辦理有關手續(xù)。

　　逾期未將上述材料送招聘單位的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補由主管部門、招聘單位和市人力資源和社會局共同協(xié)商確定。

　　招聘單位應在公示期滿后30個工作日內(nèi)，報市人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。市人力資源和社會局在辦理聘用手續(xù)時，對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

　　招聘單位憑市人力資源和社會局的聘用通知，及時通知聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)(原則上為審批后15個工作日內(nèi)，具體時間以招聘單位通知為準)到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制和社會保險等有關手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。

（責任編輯：李明）