遼寧事業(yè)單位：2013年遼寧省阜新市彰武縣事業(yè)單位招聘50人公告【招50人】
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②面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分為100分，占總成績的50%。合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能確定為聘用人選，面試時間另行通知。
筆試面試成績均并列者組織加試。
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總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)，總成績按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
6、體檢和考核
根據(jù)權(quán)重成績，按照招聘計劃1:1比例確定體檢和考核人選。權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低排序，確定體檢和考核人選。
①根據(jù)筆試、面試結(jié)果，由縣人社局和紀(jì)檢監(jiān)察按考生所報考崗位的總成績從到低分排序確定擬聘用人選。對擬聘人選按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對體檢有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
考核工作參照《遼寧省錄用國家公務(wù)員考核實施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
②未按規(guī)定時間、地點參加體檢者，取消其聘用資格。
?、塾捎隗w檢和考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺，可以依次遞補，權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低的排序遞補(遞補僅限一次，公示后不再遞補)。
7、公示
由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對筆試、面試、體檢和考核合格的人員進(jìn)行公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。
8、聘用
對公示期滿無異議人員進(jìn)行錄取。聘用人員需填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》一式三份，報市人社局備案。
簽訂聘用合同期限為三年，試用期為六個月(試用期包含在聘用期限內(nèi)，未落實人事關(guān)系的統(tǒng)招畢業(yè)生見習(xí)期一年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的取消聘用資格。聘用期滿后，再重新簽訂聘用合同。
所有考生一經(jīng)錄用，三年內(nèi)不準(zhǔn)流動。
附件1：2013年彰武縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位信息表.xls
附件2：2013年彰武縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位代碼表.xls
附件3：2013年彰武縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息表.xls
彰武縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年11月1日
（責(zé)任編輯：李明）
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