2017年吉林省長春市土地整理中心招聘公告
(二)招聘方式
本次招聘采取免筆試直接面試的方式，所有資格審核合格的人員集中進行面試。
1. 面試采取結(jié)構(gòu)化方式。面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績低于合格線的，不作為擬聘人選。計算考生面試成績時，保留小數(shù)點后兩位，面試成績現(xiàn)場公布。
2. 擬聘人選從面試成績合格人員中，由到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。
(三)體檢
根據(jù)最終面試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定參加體檢人選，到指定醫(yī)院進行體檢，費用自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的作為擬聘任人選，體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，并按面試成績由高到低順序依次遞補體檢。
應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，超過時限的復(fù)檢申請不予受理。應(yīng)聘者只準許復(fù)檢一次，復(fù)檢所需的一切費用由應(yīng)聘者自理。
(四)考察、公示與聘用
擬聘用人選確定后，進入單位現(xiàn)崗考察，考察期為3個月。考察合格的確定為聘用人選，不合格的取消應(yīng)聘資格，在面試合格人員中按成績從到低分依次遞補。
體檢、考察均合格的在長春市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示無異議后，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。
公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位根據(jù)實際情況確定是否遞補，如需遞補的，在面試合格人員中按成績從到低分依次遞補，進行體檢、考察、公示。
咨詢電話：0431-88779321
2017年4月10日
（責(zé)任編輯：李明）
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