(二)資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息，所提供的材料，應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予以報(bào)名。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)、違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試

第一場(chǎng)：通過(guò)資格審查符合考試條件的人員于2017年03月22日在遵義醫(yī)學(xué)院進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)電話(huà)通知);第二場(chǎng)：通過(guò)資格審查符合考試條件的人員于2017年03月24日在貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)電話(huà)通知)。面試對(duì)象根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)由高到低按3:1比例確定，面試主要考察應(yīng)聘人員氣質(zhì)形象、表達(dá)溝通、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的適應(yīng)性等內(nèi)容。

(四)錄用和體檢

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1比例確定擬錄用人員，同一職位成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，增加專(zhuān)業(yè)測(cè)試考核確定擬錄用人員。錄用人員在上崗前參加體檢不合格或試用三個(gè)月考核不合格將予以辭退。簽訂就業(yè)協(xié)議的擬錄用人員如有違約行為，需繳納違約責(zé)任金5000元。

四、聘后管理

1、聘用合同簽訂期限：應(yīng)屆本科畢業(yè)生聘期三年，如聘期三年內(nèi)未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格者自然解除聘用合同;護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生在護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試后需提供成績(jī)合格證明，成績(jī)不合格者自然解除聘用合同;具有招聘崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者可簽訂不固定期限聘用合同。

2、工資待遇：本次擬聘人員工勤崗月固定工資1200元，護(hù)理崗月固定工資1800元，其他專(zhuān)技崗月固定工資2125元。相關(guān)保險(xiǎn)按醫(yī)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具備執(zhí)業(yè)資格并注冊(cè)在我院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，其固定工資、績(jī)效工資及保險(xiǎn)按同類(lèi)在編人員對(duì)待。所有人員試用期3個(gè)月后考核，考核合格后享受同類(lèi)人員績(jī)效工資的60%。

五、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試錄用資格。

六、本次招錄由鳳岡縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：鳳岡縣人民醫(yī)院2017年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘簡(jiǎn)章

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鳳岡縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘職位表

鳳岡縣人民醫(yī)院

2017年3月17日

（責(zé)任編輯：李明）