筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績(jī)，請(qǐng)登錄石景山信息網(wǎng)(http://www.bjsjs.gov.cn)網(wǎng)站查詢(xún)成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，從到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線(xiàn)者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1:3的崗位，按成績(jī)不低于合格線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)參加面試。

四、面試

面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿(mǎn)分為100分。面試將全程錄像。

面試成績(jī)采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照50%、50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。面試及綜合成績(jī)?cè)谑吧叫畔⒕W(wǎng)(http://www.bjsjs.gov.cn)上公示7天。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考核、體檢和公示

招聘主管單位組織考核、體檢工作。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘主管單位將考核和體檢均通過(guò)的擬聘人員信息在石景山信息網(wǎng)(http://www.bjsjs.gov.cn)公示七個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘主管單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

考核、體檢合格的考生確定為擬聘用人選，名單在石景山信息網(wǎng)(http://www.bjsjs.gov.cn)上公示7個(gè)工作日。

六、需說(shuō)明事項(xiàng)

(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話(huà)號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

(二)社會(huì)人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無(wú)異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理完行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

咨詢(xún)電話(huà)： 88689043，聯(lián)系人：王老師

監(jiān)督電話(huà)： 88689008

原標(biāo)題：北京市石景山醫(yī)院2017年上半年公開(kāi)招聘工作人員公告

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1、《2017年上半年北京市石景山醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位及要求表》

2、《石景山醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》

（責(zé)任編輯：李明）