安徽事業(yè)單位：2013年安徽省滁州明光市事業(yè)單位招聘人員92名公告
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本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(四)面試
1、面試工作的組織。面試工作由明光市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求組織實(shí)施。
2、面試人員的確定。按照考生筆試合成成績(jī)從到低分順序與崗位招聘人數(shù)2:1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。面試根據(jù)招聘崗位要求不同分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、說(shuō)課、答辯、技能操作等多種形式進(jìn)行。具體辦法在招聘單位面試實(shí)施方案中公布。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。
為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
4、面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
5、考試成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)楣P試合成成績(jī)(占70%)與面試成績(jī)(占30%)合成成績(jī)，考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。
(五)體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和被考察人員。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模浴秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》成績(jī)高低排序。
（責(zé)任編輯：李明）
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