(二)筆試

筆試時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證;

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證;

筆試試卷由和布克賽爾縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命制(試卷采用漢語(yǔ)命題、漢語(yǔ)答題)，考試采取閉卷答題方式進(jìn)行。

下列人員實(shí)行加分政策

1、使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的蒙古族、哈薩克族、維吾爾族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員，筆試成績(jī)加5分;

2、為中共黨員的，筆試成績(jī)加2分(本人所在黨組織出具證明材料);獲得縣級(jí)以上“共產(chǎn)黨員”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)(原件和復(fù)印件)的筆試成績(jī)加3分。

3、取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》者筆試成績(jī)加5分。

4、滿(mǎn)2個(gè)聘期的中央計(jì)劃內(nèi)大學(xué)生村官，筆試成績(jī)加5分。

符合加分條件的報(bào)考人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料，符合上述多項(xiàng)條件者，只加一項(xiàng)分，不累計(jì)加分。符合加分條件，但因個(gè)人原因，沒(méi)有加分的，不予加分。

(三)面試

筆試結(jié)束后，按照從到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1：3比例，確定入闈面試人員。筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間：詳見(jiàn)面試通知單;

面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知單;

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試地點(diǎn)和縣人民政府網(wǎng)、縣賽爾黨建網(wǎng)進(jìn)行公示。

總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。按總成績(jī)的高低進(jìn)行排名。

(四)政審

違法違紀(jì)、記錄在案未處理的人員，包括違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、政策的，違反《社會(huì)治安法》被處罰的，以及在招聘考試中作弊、提供虛假證明或畢業(yè)證等其它不符合規(guī)定違紀(jì)行為的人員不予聘用。政審結(jié)果在縣人民政府網(wǎng)、賽爾黨建網(wǎng)和“兩鎮(zhèn)”進(jìn)行公示。

(五)體檢

體檢入闈人員按1：1比例確定，體檢不合格者不能聘用?？忌y(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，其體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢不合格者不予聘用，按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果在縣人民政府網(wǎng)、賽爾黨建網(wǎng)和和布克賽爾鎮(zhèn)政府、和什托洛蓋鎮(zhèn)政府進(jìn)行公示。

(六)公示

體檢合格后，將擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)、賽爾黨建網(wǎng)、和布克賽爾鎮(zhèn)政府、和什托洛蓋鎮(zhèn)政府進(jìn)行公示。

(七)聘用待遇

被聘用人員由和布克賽爾鎮(zhèn)、和什托洛蓋鎮(zhèn)統(tǒng)一分配具體崗位，不服從分配者將取消資格。缺額人員在總成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，分?jǐn)?shù)從高至低依次遞補(bǔ)。

此次招聘的社區(qū)聘用人員工資由縣財(cái)政解決，月工資3090元(含“五險(xiǎn)”)。正式聘用后，由和布克賽爾鎮(zhèn)、和什托洛蓋鎮(zhèn)負(fù)責(zé)管理，實(shí)行一年一聘。

凡參與招聘工作的工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，并實(shí)行公務(wù)回避。違反規(guī)定的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

原標(biāo)題：和布克賽爾縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

和布克賽爾縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員職位表.xls

和布克賽爾縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表.xls

和布克賽爾縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

(縣人力資源和社會(huì)局代章)

2017年2月16日

（責(zé)任編輯：李明）