　　體檢合格人員確定為考察政審對象，考察政審工作由六枝特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提交的信息和資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績;其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。

　　考察政審對象應(yīng)出具所在地計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明材料、戶籍所在地或常住地公安機(jī)關(guān)出具的相關(guān)政審材料。

　　考察政審不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該空缺職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員。由六枝特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：WWW.liuzhi.gov.cn)等有關(guān)媒體進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，由人事部門行文聘用，招聘單位按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定享受有關(guān)待遇，并由招聘單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，由招聘單位辦理正式聘用手續(xù)，否則，取消其聘用資格。招聘人員在所聘崗位服務(wù)年限須滿5年才能申請調(diào)離或交流，聘用起始時(shí)間及崗位以聘用合同為準(zhǔn)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

　　招聘工作堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢或考察政審資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊、代考、代檢等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得參加六枝特區(qū)組織的報(bào)名考試。

　　十一、本次事業(yè)單位招聘工作未盡事宜，由特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。招聘工作所涉及公告、公示和信息發(fā)布均在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：WWW.liuzhi.gov.cn)登載，參考考生應(yīng)自行主動(dòng)留意查閱，因未及時(shí)查閱相關(guān)信息而導(dǎo)致未參加相關(guān)程序的考生，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

　　咨詢電話：0858--5322154 聯(lián)系人：陳芳

　　監(jiān)督電話：0858--5324106

　　附件：

　　1.六枝特區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

　　2.六枝特區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　六枝特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2013年7月3日

（責(zé)任編輯：李明）