2013年海南三亞市事業(yè)單位招聘工作人員公告【133名】
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為做好我市2013年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作，拓寬用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，人員素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)和市相關(guān)文件的精神，結(jié)合事業(yè)單位用人需求，經(jīng)市政府同意，制定本實施方案。
一、指導思想
認真貫徹落實科學發(fā)展觀，推進事業(yè)單位人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，?guī)范事業(yè)單位招聘行為，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，增強事業(yè)單位活力，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化。
二、招聘原則及組織形式
公開招聘人員工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣泛接受社會監(jiān)督。在市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組(以下簡稱“招聘領(lǐng)導小組”)的指導監(jiān)督下，由市人力資源和社會部門(以下簡稱“市人社部門”)會同招聘單位及其主管部門組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
三、招聘崗位、范圍及待遇
具體招聘崗位及范圍詳見附表：《三亞市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》;聘用人員為我市事業(yè)單位工作人員，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;
7.報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書(2013年高校應屆畢業(yè)生需出具準予畢業(yè)的相關(guān)證明材料);
8.報考人員年齡原則上為35周歲以下。(2013年6月13日為年齡、工作經(jīng)歷時間等截止日期，如：“35周歲以下”即指“1977年6月13日以后出生的”。)
（責任編輯：李明）
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