后勤部是四川大學(xué)的業(yè)務(wù)實(shí)體單位，負(fù)責(zé)學(xué)校后勤服務(wù)工作。現(xiàn)有7個職能管理部門，14個業(yè)務(wù)實(shí)體單位，員工2400余人，服務(wù)范圍涉及公有住房、學(xué)生宿舍、水電氣、校園物業(yè)、餐飲、交通、維修維護(hù)與應(yīng)急搶險、醫(yī)療、幼教等。因工作需要，面向社會公開招聘，并參照四川大學(xué)校聘非事業(yè)編制人員進(jìn)行管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

住房工作委員會辦公室：產(chǎn)權(quán)綜合崗1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，堅持黨和國家的路線、方針和政策，具有較高的政治素養(yǎng)與理論水平，自覺遵守國家法律法規(guī)。

2.熱愛本職工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具備本崗位的相關(guān)專業(yè)知識。

3.品行端正、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神，認(rèn)真踏實(shí)，服從單位工作安排，能全身心投入工作。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身心健康。

5.有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(4)被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

(二)崗位條件

1.研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，碩士研究生不超過30周歲(1995年4月以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1990年4月以后出生)。

2.熟練掌握常用辦公軟件，可完成數(shù)據(jù)整理、處理分析工作，熟悉電子檔案管理;熟悉產(chǎn)權(quán)證辦理流程，具備一定人事、財務(wù)或相關(guān)管理經(jīng)驗，且了解預(yù)決算相關(guān)工作流程。

3.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，學(xué)習(xí)和抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)多任務(wù)、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。

4.從事人事、財務(wù)或相關(guān)管理工作3年及以上。

三、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)各類住房資金的協(xié)調(diào)及預(yù)決算，以及各類住房補(bǔ)貼的審核發(fā)放工作。

2.負(fù)責(zé)學(xué)校未出售住房的評估、出售及房屋不動產(chǎn)權(quán)證的辦理工作。

3.負(fù)責(zé)住房檔案管理工作。

4.協(xié)助起草制定學(xué)校住房有關(guān)政策文件。

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、薪酬待遇

聘用人員與后勤部簽訂勞動合同，按學(xué)校相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘程序

1.報名時間：即日起至2026年4月7日止。

2.由后勤部招聘工作組對應(yīng)聘人員進(jìn)行初試、筆試、面試，擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員進(jìn)行體檢、公示，無異議后與應(yīng)聘者簽訂勞動合同，并報學(xué)校備案。

3.報名方式：應(yīng)聘人員請在截止日期前將《后勤部應(yīng)聘人員登記表》(見附件)和相關(guān)證明材料發(fā)郵件到55709076@qq.com，郵件主題為個人姓名+應(yīng)聘崗位。

報名同時提交初試視頻，時長不超過3分鐘，內(nèi)容包含自我介紹、自身特長及性格特點(diǎn)，并結(jié)合一個最能體現(xiàn)特質(zhì)與能力的自身經(jīng)歷進(jìn)行說明。

所有證明材料請按下列順序?qū)呙杓瞥梢粋€PDF文檔(注：附件大小請勿超過8M)。報名佐證材料提供不齊者，將會影響報名資格審查結(jié)果。

(1)個人簡歷;

(2)身份證;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(含本科、碩士等學(xué)習(xí)階段)，港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員還須提供教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

(4)職稱證書、職業(yè)資格證書;

(5)提供工作經(jīng)歷證明(含勞動合同和社保繳費(fèi)證明等可以佐證工作年限的材料);

(6)外語水平等級證書;

(7)業(yè)績成果、獲獎證明等。

六、有關(guān)問題的說明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，應(yīng)聘時提供的所有材料必須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿招聘錄用全過程，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個人情況、師德師風(fēng)不端等不良行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格和成績，已簽訂的聘用合同或協(xié)議無效。

2.如因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，可遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：028-85463116(后勤部人力資源辦公室)

監(jiān)督投訴電話：028-85463026(后勤部紀(jì)委辦公室)

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四川大學(xué)后勤部2026年骨干人員招聘崗位表

后勤部應(yīng)聘人員登記表

四川大學(xué)后勤部

2026年3月31日

原標(biāo)題:四川大學(xué)后勤部2026年骨干人員招聘啟事

文章來源:https://hqbzb.scu.edu.cn/info/1024/9172.htm

（責(zé)任編輯：李明）