　　1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。參加面試人選，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，按筆試成績(jī)(含加分)從到低分依次確定;不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選;進(jìn)入面試的人數(shù)等于或少于擬招聘人數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方為合格。

　　其中：

　　報(bào)考縣醫(yī)院、婦幼保健院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、計(jì)生服務(wù)中心等各種醫(yī)學(xué)類(lèi)和護(hù)理學(xué)、藥學(xué)衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)考生不參加縣里的統(tǒng)一面試，直接按筆試成績(jī)(含加分)從到低分依次確定體檢、考核人選;

　　報(bào)考縣木偶藝術(shù)中心、冠豸山文學(xué)藝術(shù)院、新泉整訓(xùn)紀(jì)念館考生按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，按筆試成績(jī)(含加分)從到低分依次確定專(zhuān)業(yè)技能面試人選，不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。專(zhuān)業(yè)技能面試由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)牽頭組織。

　　2、參加統(tǒng)一面試的考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)，在連城縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、連城人事人才網(wǎng)站公布。連城縣公務(wù)員局在面試前對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格條件復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。

　　3、入圍參加面試人員，參加面試時(shí)須攜帶本人身份證和面試通知書(shū)到指定的地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入面試的報(bào)考者因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前2天下午17：30分之前報(bào)縣公務(wù)員局確認(rèn)，由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)規(guī)定比例的，經(jīng)縣公務(wù)員局批準(zhǔn)，在報(bào)考職位者中，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

　　(三)考試總成績(jī)的計(jì)算：(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　五、體檢與考核

　　(一)確定體檢與考核人選：分報(bào)考崗位按考試總成績(jī)以1：1的比例從到低分依次確定參加體檢、考核人選?？荚嚳偝煽?jī)相同時(shí)，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。

　　(二)體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　(三)對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(四)對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

（責(zé)任編輯：李明）