2016河南濟源市行政服務中心地稅局辦稅服務廳窗口勞務崗位派遣招聘公告【招12人】
(二)組織考試
1、筆試
筆試采取閉卷方式，考試內容涉及行政職業(yè)能力測試、財稅知識、申論、計算機操作知識等方面。筆試成績滿分為100分。
筆試的時間和地點另行通知。
應聘者參加筆試時，必須攜帶本人身份證等有效證件方可進場考試。
計劃錄取人數與報名人數達不到1:3的比例，筆試取消，直接進行面試。
2、面試
面試按筆試成績由高到低排列，按與招聘崗位人數1 : 3比例確定面試人選。(若直接面試，面試順序抽簽決定。)
面試采取結構化方式進行，主要測試報考人員的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、組織協調能力、人際交往能力、自我情緒控制等。面試成績滿分為100分。
應聘者參加面試時，必須攜帶本人身份證等有效證件方可進場考試。
面試的時間和地點另行通知。
3、考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽兿嗤?，取面試分數高者。
(三)體檢
根據考試總成績由到低分，按照1:1.5比例確定擬聘用人選，組織到指定醫(yī)院，參照公務員體檢標準進行體檢。體檢不合格的，按照考試總成績從到低分的順序依次確定遞補。
體檢時間另行通知，體檢費用自理。
(四)考察
體檢合格的人員確定為考察對象?？疾靸热葜饕ㄋ枷胝嗡刭|、現實表現、工作實績和遵紀守法等方面情況。根據考核需要，考察對象在規(guī)定時間內未能提供相關證明材料的，視為自動放棄考察資格。如因考察不合格或由于其他原因出現缺額的，按照考試總成績從到低分的順序依次確定遞補。
(五)聘用
由濟源市匯濟人力資源有限公司與招聘單位簽訂勞務派遣協議，并同聘用人員簽訂勞動合同后上崗。派遣合同期限兩年，試用期兩個月。試用期內，由招聘單位進行崗前培訓，培訓不合格或試用期滿后考核不合格者取消聘用資格。派遣期間工作表現突出的，期滿后根據工作需要可以續(xù)聘。
聘用期間如有違紀行為或者不稱職、不服從崗位分配的，將依法解除派遣合同。聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理。
四、工資待遇
聘用人員工資不低于濟源市最低工資標準，享受五險一金。
本公告未盡事項，按照國家和省、市有關政策規(guī)定執(zhí)行，可撥打電話0391—6935556進行咨詢。
原標題：濟源市匯濟人力資源有限公司公開招聘窗口勞務人員簡章
濟源市匯濟人力資源有限公司
2016年12月27日
（責任編輯：李明）
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