(一)筆試。筆試內容為公共基礎知識、職業(yè)能力測驗兩方面，一張試卷，100分制，120分鐘答題時間。領取準考證時間在冀州區(qū)政府網(wǎng)站公告。筆試成績劃定最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線由區(qū)人力資源和社會局根據(jù)招聘職位確定。筆試成績在冀州區(qū)政府網(wǎng)站公示。

(二)擬定面試考生。按筆試成績，依照招聘計劃、職位，根據(jù)從到低分原則，按1:2確定面試考生，末位成績相同者，同時進入面試范圍。面試考生名單在冀州區(qū)政府網(wǎng)站公示。

(三)面試。采用結構化面試方式。面試成績滿分為100分，60分為合格分數(shù)線。面試成績采取“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其它分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績在面試考點醒目地點每半天一公布。不按規(guī)定時間參加面試的，按自動棄權處理，本環(huán)節(jié)不再遞補。

(四)綜合成績。面試成績達到合格分數(shù)線以上的，按照綜合成績，依照招聘計劃、職位，按從到低分原則確定體檢人員。綜合成績計算公式為：綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。綜合成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高者優(yōu)先，仍出現(xiàn)并列的，加試面試。體檢人員名單在冀州區(qū)政府網(wǎng)站公示。

六、體檢

參照公務員體檢標準(有行業(yè)體檢標準的參照行業(yè)體檢標準)組織候選人員體檢,費用由報考人員負擔。體檢合格的考生確定為考核對象。體檢不合格的，依照招聘計劃、職位，根據(jù)綜合成績按從到低分原則依次遞補。不按規(guī)定時間參加體檢的，按自動棄權處理，依照招聘計劃、職位，根據(jù)綜合成績按從到低分原則依次遞補。

七、考核

對確定為考核對象的人員，通過審查畢業(yè)生檔案、座談、調查等方式進行綜合考核。綜合考核合格人員作為擬聘用人選進行公示。不合格人員及不能按規(guī)定提供報到手續(xù)、檔案等相關材料的按自動棄權處理，依照招聘計劃、職位，根據(jù)綜合成績按從到低分原則依次遞補。

八、公示

對擬聘用人選，在冀州區(qū)政府網(wǎng)站予以公示，公示期限為7個工作日。

九、正式聘用

公示無異議的由區(qū)人力資源和社會局按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

本實施方案由衡水市冀州區(qū)人力資源和社會局負責解釋

原標題：衡水市冀州區(qū)2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2016年衡水市冀州區(qū)度事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

2.2016年衡水市冀州區(qū)2016年度事業(yè)單位公開招聘報名表.xls

衡水市冀州區(qū)人力資源和社會局