七、考察考核

由鹽源縣人力資源和社會局組織對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察考核。

同時對其與報考相關崗位的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行確認。

八、遞補

同一崗位聘用人員因本人自愿放棄、體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格而出現空額的，可按該崗位參考人員考核總成績從到低分依次等額遞補。

九、公示

經考核、體檢、考察等程序的擬聘人員在聘用單位進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。

十、辦理聘用手續(xù)

公示無異議者，經縣委、縣政府批準，報州人力資源和社會局審核確認后，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》、《服務年限協議書》, 按照《涼山州事業(yè)單位新聘用人員暫行辦法》規(guī)定，新聘人員實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，對違反聘用合同及協議的人員給予解聘。已簽訂就業(yè)協議的往屆畢業(yè)生務必于2017 年1月20日前提供畢業(yè)證原件及真實有效的學籍檔案等相關材料到鹽源縣人力資源和社會局審核驗證，否則將被取消聘用資格;已簽訂就業(yè)協議的2017年應屆畢業(yè)生務必于2017 年7月31日前提供畢業(yè)證原件及真實有效的學籍檔案等相關材料到鹽源縣人力資源和社會局審核驗證，否則將被取消聘用資格。新聘人員按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行工資及福利待遇;最低服務年限為6年(含試用期)，期間不得自行辭職，不得擅離所聘單位，任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。

十一、培訓

根據省、州有關規(guī)定，新進人員須進行崗前培訓，崗前培訓由縣人力資源和社會局、縣衛(wèi)生和計劃生育局組織。培訓合格后，方可上崗。

十二、紀律與監(jiān)督

為維護考核聘用工作的公正性，嚴肅性，整個考核聘用工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，由鹽源縣考核聘用衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員領導小組具體實施，縣紀委、縣監(jiān)察局對整個考核聘用過程進行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。整個考核聘用工作嚴格執(zhí)行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，對違反規(guī)定聘用的人員，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員責任。

十三、相關事項提示

(一)補充公告、調整公告、成績排名、考試總成績、體檢等信息均在鹽源縣人民政府公眾信息網http://yy.lsz.gov.cn上發(fā)布、公示、通知。報考者應及時、主動到鹽源縣人民政府公眾信息網上了解招聘信息及招聘進程或向鹽源縣人社局咨詢，因未按公告規(guī)定的時間查詢相關招聘信息造成損失的，由報考者自行負責。

(二)考生現場報名時應留下可靠的聯系方式，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

(三)《面試通知單》是考生參加面試等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

（責任編輯：李明）