4.考核實施：由人社部門牽頭組織主管部門及用人單位參與組成考核小組，集中實施考核。事業(yè)單位考核全過程實施封閉式管理。考核當日，報考人員憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。面試成績從到低分等額確定進入體檢人員。面試成績若低于60分，則取消其應聘資格。

(四)體檢、政審考察和公示

體檢工作由蓬溪縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點，視為自動棄權。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》要求執(zhí)行。對于在體檢和政審考察中弄虛作假或者隱瞞真實情況，違反相關考核招聘規(guī)定的，不予聘用。

體檢和政審考察合格擬聘用到事業(yè)單位的人員，在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。

(五)聘用手續(xù)及待遇

各用人單位按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。津補貼及福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

考核聘用人員，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于五年服務期的《聘用合同》(服務期內不得辦理流動手續(xù))，并實行12個月的試用期，試用期內或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

聘用人員為應屆畢業(yè)生的，須于2017年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證和學位證等證件后，方可與事業(yè)單位簽訂正式合同。

五、紀律與監(jiān)督

(一)招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員依紀依法嚴肅查處。

六、特別提示

(一)招聘過程中、如有調整、補充、提示等事項，將在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

(二)請報考者報名時留下兩個及以上聯(lián)系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動及時告知招聘單位。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。