為滿足涉縣事業(yè)單位工作需要與用人需求，優(yōu)化人才隊伍結構，充實基層人才隊伍力量，根據(jù)《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》(邯人社?2011?31號)等文件精神和縣委、縣政府研究意見，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員113名，其中綜合類全額事業(yè)單位工作人員8名，自收自支事業(yè)單位工作人員9名、中小學教師80名、醫(yī)學類定額事業(yè)單位工作人員16名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

根據(jù)涉縣事業(yè)單位崗位缺編情況和各單位人才需求，堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用，為實現(xiàn)全縣轉型發(fā)展、科學發(fā)展提供人才。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進行。按照發(fā)布公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢和考察、擬聘人員公示、崗位聘用等步驟進行。

三、招聘對象和條件

(一)招聘條件與要求

1、應聘人員應具備以下條件

①遵守憲法和法律;

②具有良好的品行和職業(yè)道德;

③18周歲及以上、35周歲及以下;

④身體健康(參照國家公務員體檢合格標準);

⑤具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(yè)或技能條件。

2、不在招聘范圍人員

①現(xiàn)役軍人;

②未畢業(yè)的全日制普通類高等在讀學生;

③未滿最低基層服務年限和試用期內的公務員、事業(yè)單位工作人員;

④未經本單位及其主管部門同意報考的公務員、企事業(yè)單位工作人員。

3、不得應聘人員

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

②曾被開除公職的人員;

③法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4、招聘工作實行回避制度

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條內容的規(guī)定。

(二)招聘崗位的條件和相關說明

1、招聘崗位所需的具體條件按《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(綜合類)》、《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(中小學教師類)》、《2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(醫(yī)學類)》要求確定。

2、具備高級學歷的考生以低級學歷所學專業(yè)報考的，要求其低級學歷所學專業(yè)與學歷所學專業(yè)一致或相近?？忌趫竺麜r，有關崗位專業(yè)條件的問題，可參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等本科專業(yè)目錄》、《普通高等高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》。

3、教師資格證書為幼兒(學前)、特殊教育的可報小學科目。具有中級、高級教師資格證書的，無對口科目的可報考下層次的科目。

4、凡涉及年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2016年8月15日。

5、原為涉縣戶籍因上學遷出、現(xiàn)戶籍在原未遷回涉縣的，可報考。夫妻中有一方在涉縣有固定工作的，其配偶可報考。

6、涉縣在編教師不在中小學教師類崗位招聘范圍。

7、新聘用事業(yè)單位工作人員在相應行業(yè)或系統(tǒng)內最低服務年限為5年。

（責任編輯：李明）