　　報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位?？荚嚳己藣徫挥行?bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減招聘計(jì)劃。

　　(三)資格審查

　　主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)不符合申報(bào)崗位要求和弄虛作假者，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格審查。

　　資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在遼寧中醫(yī)藥大學(xué)自主招聘報(bào)名系統(tǒng)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)考核和考試考核

　　1、考核

　　招聘具有博士學(xué)位和具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考核方式。由我院人事處組織專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘人員的資歷、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)和科研能力等情況進(jìn)行全面考核。

　　2、考試考核

　　招聘具有碩士及以下學(xué)位或者中級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考試考核方式，分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(1)筆試

　　教師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力等，筆試科目為本專(zhuān)業(yè)(行業(yè))的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能。管理及輔導(dǎo)員崗位主要測(cè)試應(yīng)聘者行政能力、分析能力、綜合素質(zhì)等，筆試科目為綜合科目，內(nèi)容包含管理、法律、教育、公文寫(xiě)作、哲學(xué)、時(shí)事政治等方面的知識(shí)。筆試滿(mǎn)分為100分。

　　筆試考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在遼寧中醫(yī)藥大學(xué)沈陽(yáng)校區(qū)，時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求和筆試成績(jī)將在自主招聘報(bào)名系統(tǒng)公布。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(2)面試

　　按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能參加面試;最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，同時(shí)參加面試。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能聘用。

　　筆試、面試成績(jī)按權(quán)重比例4：6計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)和體檢人員名單在自主招聘報(bào)名系統(tǒng)公布。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。

（責(zé)任編輯：李明）