面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試的時間和地點由各招聘單位另行通知。

七、總成績計算

(一)總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：

考生總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。

筆試、面試的成績及總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

八、體檢

體檢由市衛(wèi)生計生委招聘領導小組辦公室負責，體檢在三級醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省關于公務員體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由市衛(wèi)生計生委招聘領導小組辦公室研究同意后方可進行復查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績確定為體檢對象。

體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經市衛(wèi)生計生委招聘領導小組同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市衛(wèi)生計生委招聘領導小組確定。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。

因體檢不合格產生的崗位空缺一律不予遞補。

進入體檢及以后環(huán)節(jié)的，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業(yè)單位公開招聘。

九、考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘热葜饕忌恼嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作由招聘單位負責?？己私M由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由招聘單位審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經考核合格的考生，確定為擬聘用的人員，在貴陽市人力資源和社會網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)和市衛(wèi)生計生委網(wǎng)(http://swjw.gygov.gov.cn)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題經核實不影響聘用的，報市衛(wèi)生和計劃生育委員會審核，再提請市人力資源社會局辦理聘用手續(xù)。

本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內到單位報到，未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

十一、紀律監(jiān)督

認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話：0851-86981315(中共貴陽市紀委派駐市衛(wèi)生和計劃生育委員會監(jiān)察室)。

（責任編輯：李明）