　　為深入貫徹落實人才強縣戰(zhàn)略和“十二五”人才規(guī)劃綱要，按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定，確保選用工作公平、公正，選人質(zhì)量，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向2013屆普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘部分緊缺專業(yè)事業(yè)單位工作人員，為確保招聘工作順利進行，特制定本公告：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘對象、名額

　　招聘對象為各有關普通高校畢業(yè)且屬我縣急需的2013年緊缺專業(yè)高校應屆畢業(yè)生。具體崗位及條件詳見《宜賓縣事業(yè)單位公開招聘2013年緊缺專業(yè)應屆高校畢業(yè)生崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。同一崗位的報名比例一般不低于1：3，實際招聘崗位與報名人數(shù)小于1：3的，應相應減少招聘名額。

　　三、報名條件

　　(一)普通高等教育院校全日制普通班“二類”本科學歷和學士學位人員。

　　(二)符合行業(yè)規(guī)定可以直接考核招聘的專業(yè)范圍。

　　(三)符合市屬單位緊缺專業(yè)范圍的。

　　(四)在校期間表現(xiàn)、成績應在班級前列、沒有補考專業(yè)課程、沒有違法違規(guī)和不誠信等不良記錄。

　　(五)身心健康，能按期畢業(yè)。

　　四、招聘時間及地點

　　(一)招聘時間：2012年11月20日一2013年3月31日，具體時間請咨詢我縣用人單位主管部門或與有關高校招生就業(yè)部門聯(lián)系(關注相關高校就業(yè)網(wǎng)站);

　　(二)招聘地點：詳見各高校發(fā)布的招聘信息或咨詢我縣用人單位主管部門以及各有關高校招生就業(yè)部門;

　　(三)招聘的有關事項：

　　應聘者須持本人身份證、學生證原件及復印件一份和全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，近期一寸免冠正面同底照片2張和所在出具的就業(yè)推薦表或綜合鑒定(鑒定內(nèi)容包括：學習成績、班級名次、品德、是否有補修課程和遵章守紀等情況。注：須注明應聘學生是否屬于“二類”本科學歷學生，所在須加蓋公章)，獲獎者請?zhí)峁┇@獎證書原件及復印件。五、招聘程序

　　(一)招聘程序包括考核、筆試、面試(試講)等環(huán)節(jié)。報名人數(shù)與實際招聘名額應大于3∶1，小于3∶1的相應減少招聘名額;

　　(二)根據(jù)考核和專業(yè)知識筆試成績按招聘名額與擬聘用人數(shù)1∶3的比例，從到低分依次確定面試人員;

　　(三)簽約綜合成績計算方法：簽約綜合成績=考核成績(共25分)+筆試成績×50%+面試(試講)成績×25%;

　　(四)用人單位根據(jù)畢業(yè)生簽約綜合成績確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議的人員名單，公布招聘初步結(jié)果，并按照管理權限簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議必須注明：“該生如按期畢業(yè)取得學歷學位證書，經(jīng)考試、體檢合格，方可聘用”。

（責任編輯：李明）