因工作需要，泰州市旅游局?jǐn)M向社會(huì)公開招聘編外用工人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

旅游管理崗位工作人員1名。

二、招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2. 遵紀(jì)守法，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng);

3. 身體健康，品行端正;

4. 具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過35周歲，本市戶籍;

5.學(xué)歷為普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

6. 文字水平較好的考慮。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

符合報(bào)名條件的人員持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書等原件和復(fù)印件及近期2寸免冠彩照4張，到泰州市旅游局辦公室報(bào)名，地址：泰州市鳳凰東路58號(hào)，泰州市政府人大樓210室。

報(bào)名時(shí)間：2016年6月17日—6月27日。報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：5的開考比例。

經(jīng)資格審核后，符合報(bào)名條件人員憑有效身份證原件按電話通知時(shí)間到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二) 考試

1. 筆試。內(nèi)容：旅游管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、中文寫作等綜合測(cè)驗(yàn)。筆試結(jié)束后，按從到低分確定前5名參加面試人員名單。參加面試人數(shù)不足5人的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

2. 面試。面試參照公務(wù)員招錄面試的程序和要求，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(三)總成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%和面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(四)體檢

根據(jù)考試合成總成績，從到低分確定1人參加體檢人員。合成總成績相同的，按筆試成績從到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員按1：1的比例進(jìn)行考察，因考察不合格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示和錄用

1.考察合格人員在泰州旅游政務(wù)網(wǎng)(lyj.taizhou.gov.cn)公示7天;

2.公示結(jié)束后，試用期3個(gè)月。試用考察合格后與泰州市旅游局簽訂勞動(dòng)合同。

四、待遇及其他

人員性質(zhì)：合同用工，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

工資待遇：正式錄用后按規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。

考生考試成績及錄用人員名單均通過泰州旅游政務(wù)網(wǎng)公布。

聯(lián)系電話：0523-86839295。

原標(biāo)題：泰州市旅游局編外用工招聘公告

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泰州市旅游局編外用工招聘報(bào)名表.doc

泰州市旅游局

2016年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）