　　3、內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目，合為一張?jiān)嚲?。公共知識(shí)的主要內(nèi)容為政治理論、時(shí)事、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理、科技常識(shí)和職業(yè)道德等;專業(yè)知識(shí)的主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件：《 2012年下半年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》)。

　　本次筆試采取閉卷形式，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡規(guī)定區(qū)域填涂作答，主觀題用黑色字跡鋼筆或簽字筆在專用答題卡規(guī)定區(qū)域作答。筆考試時(shí)限均為120分鐘?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。應(yīng)考時(shí)須攜帶2B鉛筆、橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計(jì)算器。

　　(二)專業(yè)測(cè)試

　　1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2、內(nèi)容：招聘崗位必須具備的業(yè)務(wù)能力和工作技能，具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件：《 2012年下半年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

　　(三)面試

　　1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2、面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。

　　(四)計(jì)分辦法

　　筆試、專業(yè)測(cè)試和面試均采用百分制，不需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的考生總分?jǐn)?shù)構(gòu)成：筆試占60%、面試占40%;進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的考生總分?jǐn)?shù)構(gòu)成：筆試占40%、面試占30%、專業(yè)測(cè)試占30%。

　　五、考核、體檢

　　(一)面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分，按招聘名額1：1的比例確定體檢和考核人選?？荚嚳偝煽?jī)相同者，依次按面試、專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)的高低，確定體檢和考核人選。

　　(二)考核前統(tǒng)一組織體檢，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn);沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(三)進(jìn)入體檢和考核程序的考生出現(xiàn)體檢、考核不合格，或自動(dòng)放棄等情況，其招聘崗位不予替補(bǔ)。

　　(四)考核內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己擞捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

（責(zé)任編輯：李明）