(1)入闈面試人員的確定。按照筆試總成績從到低分的順序，根據(jù)以下比例確定入闈面試人員。遴選計劃數(shù)為4人及以下時，面試比例為3:1;遴選計劃數(shù)為5人時，面試人數(shù)按12人確定;遴選計劃數(shù)為6人及以上時，面試比例為2:1。如遇末位同分情況，一并入闈面試。入闈面試人員名單由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在網(wǎng)上公布。

(2)面試組織。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。

(3)面試時間和地點。面試時間、地點另行通知。

在規(guī)定的時間內(nèi)，因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺，按筆試總成績從到低分依次遞補。

(四)體檢

面試結(jié)束后，遴選單位主管部門根據(jù)筆試、面試合成后的總成績，從到低分按遴選計劃數(shù)等額確定體檢對象，入闈體檢對象名單由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在網(wǎng)上公布。如遇筆試、面試合成后總成績相同時，按面試成績從到低分確定入闈體檢人選。

當遴選職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于遴選計劃數(shù)時，確定體檢對象時應(yīng)符合以下條件：

1.當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序;

2.當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于遴選計劃數(shù)時，其中筆試、面試合成后的總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

體檢工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標準執(zhí)行。

(五)考察

遴選單位主管部門對體檢合格人員進行考察，考察工作按照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》(贛人發(fā)〔1997〕43號)組織實施。

(六)確定人選

考察工作結(jié)束后，經(jīng)遴選單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，在考察合格人員中確定擬遴選人選，報市公務(wù)員主管部門，并在網(wǎng)上進行公示。

因體檢或考察不合格，以及考生本人自愿放棄錄用資格等情況出現(xiàn)遴選職位空缺時，由遴選單位主管部門提出，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可按筆試、面試合成后的總成績從到低分依次遞補(合成后總成績相同時，按面試成績從到低分確定遞補對象)，并按規(guī)定組織體檢考察，研究確定擬遴選人選，報市公務(wù)員主管部門，并在網(wǎng)上進行公示。

(七)辦理手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)任的人員，由遴選單位主管部門按有關(guān)程序報市公務(wù)員主管部門辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

未盡事宜請致電咨詢：

中共吉安市委組織部公務(wù)員管理辦公室 0796-8210446

吉安市人力資源和社會局公務(wù)員科 0796-8230822

監(jiān)督舉報電話：0796-12380、0796-8231043

原標題：吉安市市直單位2016年公開遴選公務(wù)員公告

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2016年吉安市市直單位公開遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）職位表.xls

2016年吉安市市直單位公開遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）有關(guān)問題的說明.doc

2016年吉安市市直單位公開遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）報名推薦表.doc

2016年江西省度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc