2016湖北宣恩縣文化體育新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位遴選公告【6人】
四、遴選方式
采取能力測試與組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)各崗位資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與遴選崗位人數(shù)的比例原則上不低于3?1。達(dá)不到報(bào)名比例的,經(jīng)局黨組研究同意并報(bào)縣人社局備案后,可適當(dāng)降低開考比例。
(二)能力測試在縣人社局指導(dǎo)下,由縣文體新廣局組織實(shí)施,根據(jù)能力測試成績從到低分的順序確定考察人選。
1.能力測試的主要內(nèi)容:主要測試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
2.能力測試的時(shí)間和地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取和成績查詢。通過資格審查的報(bào)考者,于2016年5月3日至5月5日到宣恩縣文體新廣局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)持準(zhǔn)考證和身份證參加能力測試??忌芰y試成績將在中國·宣恩網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(三)遴選單位綜合報(bào)考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果,按照人崗相適的原則和崗位需求,擇優(yōu)確定擬遴選人選。凡正常開考的遴選崗位原則上不得空缺,如有特殊情況需要空缺崗位的,須書面說明情況報(bào)縣人社局備案。
五、體檢和考察
1.體檢。體檢由縣文體新廣局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,在本縣縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.考察。公開遴選采取等額考察的辦法,具體考察對象將根據(jù)崗位測試綜合成績,按遴選崗位計(jì)劃1?1的比例,從到低分的順序確定??h文體新廣局派出2名以上人員組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察,突出政治品質(zhì)和道德品質(zhì)考察,注重工作實(shí)績和作風(fēng)建設(shè)考察,強(qiáng)化廉政情況考察??疾觳扇€(gè)別談話和民主測評等方式進(jìn)行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象,注重聽取服務(wù)對象的意見??疾鞂⑷媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律和是否需要回避等情況,查閱考察對象檔案,核實(shí)考察對象身份及報(bào)考資格證明等相關(guān)材料,并如實(shí)撰寫考察報(bào)告。考察工作于2016年5月25日前完成。
若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的,由局黨組研究同意并報(bào)縣人社局核準(zhǔn)備案后,可以進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
根據(jù)報(bào)考者考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果,經(jīng)局黨組研究決定擬遴選人選,報(bào)縣人社局備案并公示,接受社會和考生監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的,按照干部人事管理權(quán)限報(bào)縣人社局辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格。
擬遴選人員主動放棄遴選資格的,遴選單位主管部門報(bào)縣人社局同意后,研究確定遞補(bǔ)人選。遴選審批后主動放棄遴選資格的,由遴選單位主管部門報(bào)縣人社局取消其遴選資格。
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原標(biāo)題:宣恩縣文化體育新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員公告
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1. 宣恩縣文化體育新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位遴選崗位計(jì)劃表(暫未公布)
2. 宣恩縣文化體育新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位遴選報(bào)名表(暫未公布)
宣恩縣文化體育新聞出版廣電局
2016年4月5日
(責(zé)任編輯:李明)
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