為認真貫徹落實省委、省政府關(guān)于公務員工作“兩個80%”的政策要求，形成“鼓勵人才到基層去、從基層一線選拔干部充實上級機關(guān)”的良好導向，切實建立基層公務員的培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》等法律法規(guī)和《關(guān)于黔西南州州級機關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問題的通知》(州委辦字〔2014〕8號)、《黔西南州州直機關(guān)公開遴選公務員實施辦法(試行)》精神，現(xiàn)將州直機關(guān)面向基層公開遴選公務員(含參照公務員法管理工作人員，下同)有關(guān)事宜公告如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、全國組織工作會議，以及省、州組織工作會議精神，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，采用考試與考察相結(jié)合的方式，建立來自基層的公務員培養(yǎng)選拔鏈，著力優(yōu)化州直機關(guān)公務員隊伍來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，努力建設一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的高素質(zhì)公務員隊伍。

二、組織領(lǐng)導

根據(jù)《黔西南州州直機關(guān)公開遴選公務員實施辦法(試行)》的規(guī)定，為加強公開遴選工作的組織領(lǐng)導，確保遴選工作順利進行，成立黔西南州2015年州直機關(guān)公開遴選工作領(lǐng)導小組，由州委組織部、州人力資源和社會局共同負責抓好公開遴選工作，有計劃、有步驟地統(tǒng)一組織實施。領(lǐng)導小組下設辦公室在州委組織部，州委組織部公務員管理科、州人社局公務員管理科、州考試院負責公開遴選各項具體工作，各遴選單位和各縣(市)、義龍試驗區(qū)組織人社部門按職責積極做好相關(guān)工作。

三、遴選計劃和職位

州直機關(guān)2015年行政、參公編制使用計劃嚴格按照“兩個80%”的政策要求，確定遴選計劃和具體職位(詳見附件：黔西南州2015年州直機關(guān)公開遴選公務員職位表)。

遴選條件涉及時間計算截止到2015年11月17日。

四、遴選的范圍和條件

(一)遴選范圍

1、黔西南州縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)兩級機關(guān)中已進行公務員登記且在編在崗的公務員。

2、黔西南州縣級參照公務員法管理機關(guān)中已進行參公登記且在編在崗的工作人員。

垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報考。

(二)遴選條件

1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，工作能力強，實績突出，群眾公認;

2、已進行公務員登記或參照公務員法管理機關(guān)(單位)登記的在編在崗的工作人員;

3、具有2年以上公務員(參照管理人員)工作經(jīng)歷;