根據(jù)2015年9月6日市人力資源和社會局局長辦公會研究，2015年事業(yè)單位公開招聘新進工作人員公共科目考試合格分數(shù)線為：市級事業(yè)單位劃定為70分、縣(區(qū))事業(yè)單位劃定為60分、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位劃定為50分。(分數(shù)為整數(shù)，小數(shù)點后一位四舍五入)

二、專業(yè)技能考試人員名單的確定

在合格分數(shù)線內(nèi)按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序和招考計劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加的專業(yè)技能考試人員名單。對進入專業(yè)技能考試人數(shù)與招考計劃數(shù)比例為1:1時，各主管部門、各縣(自治縣、區(qū))人力資源和社會局負責(zé)組織制定的專業(yè)技能考試具體實施辦法必須事先確定合格分數(shù)線為60分(專業(yè)技能考試滿分100分)，專業(yè)技能考試人員在合格分數(shù)線以上方能聘用。

三、專業(yè)技能考試資格復(fù)審

市級各事業(yè)單位負責(zé)對報考本單位進入專業(yè)技能考試人員進行資格復(fù)審，各縣(自治縣、區(qū))人力資源和社會局負責(zé)對報考各縣(自治縣、區(qū))所屬事業(yè)單位進入專業(yè)技能考試的人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時要求本人必須到場。資格復(fù)審內(nèi)容為進入專業(yè)技能考試人員是否符合招聘對象的范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件，進入專業(yè)技能考試的人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(證件)的原件到市級各事業(yè)單位及各縣(自治縣、區(qū))人力資源和社會局進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員取消應(yīng)聘資格，按該崗位筆試成績由高到低的順序遞補。

四、制定專業(yè)技能考試具體實施辦法

各縣(自治縣、區(qū))人力資源和社會局、市級各主管部門要牽頭負責(zé)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)技能考試的組織實施工作，研究制定專業(yè)技能考試的具體實施辦法，規(guī)范專業(yè)技能考試。專業(yè)技能考試的實施辦法，要明確考試的方法、考試的程序、考試的內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、評分辦法等。各縣(自治縣、區(qū))及市級招考單位對考試的有關(guān)方法、程序、內(nèi)容、評分辦法要事先告知考生，并讓考生簽字確認。對采取面試、實際操作等方式的專業(yè)技能考試要組建考官評委庫從庫中由考生現(xiàn)場隨機抽取。要規(guī)范專業(yè)技能考試的命題、試卷保存、考試、閱卷等重點環(huán)節(jié)，要嚴格遵守的各項規(guī)定，在封閉出題制卷過程中的工作人員要做到人員隔離、通信隔離，確保專業(yè)技能考試的安全和。

五、有關(guān)要求

(一)對參加市級各個崗位專業(yè)技能考試的人員名單由市人力資源和社會局負責(zé)通知考生、用人單位及用人單位主管部門。對參加各縣(自治縣、區(qū))各個崗位專業(yè)技能考試的人員名單由各縣(自治縣、區(qū))人力資源和社會局負責(zé)通知考生、用人單位及用人單位主管部門。

(二)對參加2015年事業(yè)單位公開招聘《公共科目》考試的作弊人員給予取消當(dāng)年考試成績。各縣、自治縣、區(qū)、各單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo)、周密組織、嚴格實施、嚴肅紀律，自覺接受組織和社會監(jiān)督，對在考試與招聘工作中泄題或有相關(guān)舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴處罰，確?？荚嚬_、公平、公正。

(三)專業(yè)技能考試完成后，市級各事業(yè)單位要當(dāng)天公布成績當(dāng)天確定擬進入體檢考核人員。各縣、自治縣、區(qū)要按規(guī)定時限公布成績，確定擬進入體檢考核人員。要做到專業(yè)技能考試的工作程序公開，考試成績公開，擬聘用人員名單公開，自覺接受廣大考生和社會的監(jiān)督。

(四)專業(yè)技能考試要確保于2015年9月30日前完成，10月12日以前完成考核體檢工作，10月26日以前完成審批聘用有關(guān)手續(xù)。

原標題：臨滄市人力資源和社會局關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘新進工作人員專業(yè)技能考試有關(guān)工作的通知

臨滄市人力資源和社會局

2015年9月7日

（責(zé)任編輯：李明）