根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》、《馬鞍山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(暫行)》精神，我縣2015年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員62名，具體招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃數(shù)等相關(guān)內(nèi)容和要求詳見(jiàn)《2015年度和縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(三)取得畢業(yè)證書(shū)，具有完整的畢業(yè)生學(xué)業(yè)檔案，具備崗位所需的其他資格條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：⑴ 不符合招聘崗位條件要求的人員;⑵ 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;⑶ 刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;⑷ 經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;⑸現(xiàn)役軍人;⑹法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;⑺本縣在編人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月24日～8月28日(每天上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局三樓會(huì)議室(財(cái)苑大廈三樓)。

3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考上述一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供：

①畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件，報(bào)考者本人有效居民身份證原件、復(fù)印件，其他有要求的有效資格證件的原件、復(fù)印件;

②近期正面同底免冠一寸照片3張;

③根據(jù)省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每人每科45元，特殊困難的報(bào)考人員(城鄉(xiāng)貧困家庭的考生，憑家庭“低”原件、復(fù)印件)，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交筆試費(fèi);

④縣外在編人員所在單位及主管部門(mén)同意其報(bào)考的證明。

⑤考生自行下載打印并填寫(xiě)的《和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》，做出誠(chéng)信承諾。

4、每崗位指標(biāo)數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1∶3，對(duì)于報(bào)考人數(shù)少于以上比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位的指標(biāo)。被取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。

5、資格審查：由招考單位主管部門(mén)、縣委組織部、縣人社局聯(lián)合組織進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合招聘條件，隨時(shí)取消報(bào)名、考試或聘用資格。

(二)筆試

1、筆試地點(diǎn)、時(shí)間：筆試地點(diǎn)設(shè)在和縣城區(qū)，具體筆試考點(diǎn)、考場(chǎng)、時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》(筆試時(shí)間、準(zhǔn)考證領(lǐng)取信息將在和縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布，請(qǐng)主動(dòng)關(guān)注)。

2、筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為公共知識(shí)(政治常識(shí)、法律常識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、科技知識(shí)、綜合管理與公文寫(xiě)作、國(guó)情省情時(shí)政等)或本崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》)。本次考試不指定教材、輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間120分鐘。

3、筆試成績(jī)：滿(mǎn)分為100分。

筆試成績(jī)于筆試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在和縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查詢(xún)。對(duì)成績(jī)有異議人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)查分。查分結(jié)果及時(shí)公布，并據(jù)此對(duì)原公布成績(jī)進(jìn)行更正。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員在報(bào)名期間，應(yīng)攜帶相關(guān)證書(shū)同時(shí)辦理申報(bào)加分并自行下載、打印、填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分申請(qǐng)表》，其它時(shí)間不接受申報(bào)。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。不接受其它證明、合同等材料。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局在和縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。

(三)面試

1、面試依據(jù)筆試成績(jī)分單位、崗位從到低分按1:3比例，不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人員，最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人員小于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)需達(dá)到75分及以上或當(dāng)天該考生所在面試組實(shí)際參加面試人員的平均分，否則不予進(jìn)入體檢與考察程序。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)面、邏輯思維能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。

（責(zé)任編輯：李明）