為滿(mǎn)足我區(qū)環(huán)衛(wèi)工作需要，解決一線(xiàn)環(huán)衛(wèi)工作人員短缺問(wèn)題，經(jīng)研究，決定為西青區(qū)市容和園林管理委員會(huì)所屬的環(huán)境衛(wèi)生隊(duì)公開(kāi)招聘50名編外掃保人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位要求并已取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)人員。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有天津市西青區(qū)常住戶(hù)口或住所(需提供居住證、房產(chǎn)證以及租賃合同等有效住所證明);

2.男性年齡55周歲以下(1959年6月25日以后出生)，女性年齡45周歲以下(1969年6月25日以后出生);

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

4.具有初中及以上文化程度，2年以上工作經(jīng)歷;

5.具有崗位所需要的工作技能，報(bào)考司機(jī)崗位的人員須有駕駛大貨車(chē)2年以上工作經(jīng)歷;

6.身體健康且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

二、招聘崗位查詢(xún)

各招聘崗位招聘人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2015年西青區(qū)市容和園林管理委員會(huì)公開(kāi)招聘編外掃保人員計(jì)劃表》，報(bào)考人員從2015年6月20日開(kāi)始，可在西青人才網(wǎng)(www.xqrc.com.cn)和西青區(qū)市容和園林管理委員會(huì)辦公樓門(mén)口公告欄進(jìn)行查詢(xún)。

三、報(bào)名方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2015年6月25日至6月30日上午8:30至11：30，下午14：00至16:30。

報(bào)名地點(diǎn)：西青區(qū)市容和園林管理委員會(huì)三樓307-309會(huì)議室。

報(bào)名要求：須由本人攜帶身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)(報(bào)考司機(jī)崗位的還須提供駕駛證)原件和復(fù)印件，近期一寸彩色免冠照片3張(同一底版)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以取消應(yīng)聘資格。

四、考試或考核

報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)到3:1的，進(jìn)行筆試，筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，試卷滿(mǎn)分為100分，筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定進(jìn)入面試人員名單，面試前需要進(jìn)行實(shí)際操作，實(shí)際操作不合格的，取消面試資格;報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，直接進(jìn)行實(shí)際操作，實(shí)際操作合格人員進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

筆試、面試時(shí)間：另行通知。

參加筆試的考生，考試成績(jī)的計(jì)算方法為：在面試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，以筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計(jì)劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

不參加筆試的考生，面試成績(jī)即為總成績(jī)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計(jì)劃招聘人數(shù)的情況，一同確定為參加體檢人員。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)從到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（責(zé)任編輯：李明）