　　2.結(jié)構(gòu)化面試以招聘崗位計劃1：3的比例，按公共科目筆試和專業(yè)面試(含專業(yè)技能操作)合計成績由到低分的順序確定招聘崗位參加結(jié)構(gòu)化面試考試人選，不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定招聘崗位參加結(jié)構(gòu)化面試考試人選，成績相同的，一并進入結(jié)構(gòu)化面試。

　　3.演員類、教練員類特殊崗位以招聘崗位計劃1：3的比例，按專業(yè)面試(含專業(yè)技能操作)考試成績由到低分的順序確定招聘崗位參加結(jié)構(gòu)化面試考試人選，不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定招聘崗位參加結(jié)構(gòu)化面試考試人選，成績相同的，一并進入結(jié)構(gòu)化面試。

　　專業(yè)面試考試和結(jié)構(gòu)化面試具體時間地點及相關(guān)事宜，詳見網(wǎng)上發(fā)布的面試通知。

　　七、總成績計算方法

　　(一)按公共科目筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，考生總成績?yōu)?00分，筆試占50%，面試占50%，其中面試成績專業(yè)面試(含專業(yè)技能操作)成績占15%，結(jié)構(gòu)化面試成績占35%。

　　(二)演員類、教練員類特殊崗位免公共科目筆試的，面試成績?yōu)榭忌偝煽儯忌偝煽優(yōu)?00分，專業(yè)面試(含專業(yè)技能操作)成績占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占50%。

　　(三)總成績和結(jié)構(gòu)化面試成績及格線為60分。總成績、結(jié)構(gòu)化面試成績低于60分的，不得參加體檢?？忌偝煽兿嗤悦嬖嚦煽兏哒?，面試成績相同，以結(jié)構(gòu)化面試成績高者?？忌偝煽?、專業(yè)面試(含專業(yè)技能操作)成績、結(jié)構(gòu)化面試成績均相同，再次進行結(jié)構(gòu)化面試。計算考生總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后2位，小數(shù)點后第3位4舍5入。

　　考生總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)面試(含專業(yè)技能操作)成績×15%+結(jié)構(gòu)化面試成績×35%。

　　特殊崗位考生總成績=專業(yè)面試(含專業(yè)技能操作)成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。

　　八、體檢

　　根據(jù)考生總成績，按照招聘計劃1：1比例在總成績和結(jié)構(gòu)化面試成績及格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，在指定醫(yī)院組織實施。

　　九、考察

　　體檢合格的人員，由各用人單位或主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

　　十、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會局網(wǎng)站公示(公示期為7天)。擬聘用公示期間對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件取消其擬聘用資格的，不再遞補;自動放棄的，不再遞補;無論何種原因取消擬聘用資格的，不再遞補。

（責任編輯：李明）