為進(jìn)一步優(yōu)化葉縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展步伐，現(xiàn)委托平煤神馬人力資源(葉縣)有限公司面向社會(huì)公開招聘安全監(jiān)管和應(yīng)急救援信息化平臺(tái)管理和封閉化管理巡查人員5人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招收5名，其中安全監(jiān)管和應(yīng)急救援信息化平臺(tái)管理人員3名，封閉化管理巡查人員2名。

二、招聘原則

此次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公開招募、自愿報(bào)名、考核選拔、統(tǒng)一安排的方式進(jìn)行，在考核、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、報(bào)考條件

1.中華人民共和國公民，志愿投身安全監(jiān)管工作。2.責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)意識(shí)，服從組織分配。3.身體健康，體型端正，無傳染性疾病，具有正常履行職責(zé)的身體條件，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾、無口吃、無紋身。

四、崗位職責(zé)

1.日常值班值守：實(shí)行24小時(shí)值班值守制度，全面巡查園區(qū)企業(yè)的安全、應(yīng)急相關(guān)數(shù)據(jù)及視頻監(jiān)控。

2.軟硬件系統(tǒng)維護(hù)：負(fù)責(zé)平臺(tái)軟硬件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備故障排查、功能優(yōu)化及數(shù)據(jù)維護(hù)。

3.應(yīng)急響應(yīng)服務(wù)：提供24小時(shí)應(yīng)急值守和應(yīng)急響應(yīng)服務(wù)，發(fā)現(xiàn)泄漏、火情等突發(fā)安全事件時(shí)，立即通知園區(qū)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。

4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。

5.檔案信息更新：周期性協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)園區(qū)企業(yè)，及時(shí)更新園區(qū)及企業(yè)檔案信息。

6.危化企業(yè)管理協(xié)助：配合園區(qū)管理部門對?；髽I(yè)開展安全、應(yīng)急相關(guān)檢查工作。

7.梳理平臺(tái)問題，協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行修改優(yōu)化。

8.處置化工園區(qū)安全、環(huán)保實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)產(chǎn)生的報(bào)警。

9.負(fù)責(zé)平臺(tái)的講解接待及系統(tǒng)演示。

五、崗位要求

1.身體健康，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠適應(yīng)白夜班倒班，7*24小時(shí)值班值守制度，適宜男性。2.年齡要在22-40歲之間，全日制專科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)證書者優(yōu)先。3.能夠熟練掌握電腦的基本應(yīng)用，熟練掌握辦公軟件。六、有下列情形之一的，不予招聘，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退1. 受過行政拘留、收容教育、刑事處罰，或涉嫌違法犯罪尚未查清，或有吸毒史的。2. 本人或家庭成員參加非法組織或從事其他危害活動(dòng)的。七、招收程序

(一)報(bào)名初審

報(bào)名采取網(wǎng)上提交信息，現(xiàn)場報(bào)名的方式，現(xiàn)場對報(bào)名人員的年齡、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審核，確定入圍現(xiàn)場考核人員名單。本人現(xiàn)場報(bào)名進(jìn)行身體初檢，不得由他人代替，不符合報(bào)考要求的人員取消報(bào)名資格。報(bào)名者須持有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及其他專業(yè)證書(以上證書均需提供原件及復(fù)印件)、近期1寸紅底免冠彩色照片4張，如提供虛假材料經(jīng)核實(shí)后取消錄取資格。

(二)報(bào)名時(shí)間：2026年3月27日——2026年4月2日(上午9:00—11:30，下午15:00—17:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：葉縣發(fā)展投資有限公司院內(nèi)101室

聯(lián)系人：王老師 13060006634 孫老師 13393789779

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，低于60分的人員，予以淘汰;面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

(四)審查

1.無犯罪證明?？荚囃ㄟ^的考生根據(jù)總成績從到低分的順序，按擬聘用計(jì)劃1:1的比例，由考生到戶籍地派出所開具無犯罪記錄證明。未按要求辦理無犯罪證明的，視為自愿放棄。

2.個(gè)人征信報(bào)告。攜帶相關(guān)證件到機(jī)構(gòu)開具個(gè)人征信報(bào)告，有重大負(fù)債和其他重大負(fù)面信息的考生不予錄取。

(五)體格檢查

審查合格的人員按照程序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，在具有相應(yīng)資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢自費(fèi)。因政審、體檢不合格造成的崗位空缺，遞補(bǔ)對象從報(bào)考同一崗位的人員中，按照考試成績從到低分的順序依次確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)聘用

以勞務(wù)派遣的形式與平煤神馬人力資源(葉縣)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

八、工資福利待遇

由平煤神馬人力資源(葉縣)有限公司與就業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期限3年，試用期3個(gè)月。月工資不低于2700元(含個(gè)人繳納社保部分，根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

考生必須按照有關(guān)通知要求，在規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、體檢、面試、審查、培訓(xùn)，否則均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。招聘實(shí)行誠信原則，即考生要對自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招聘紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格。此次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

平煤神馬人力資源(葉縣)有限公司接受委托開展招聘工作，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，無任何培訓(xùn)教材，不收取任何報(bào)名費(fèi)用，最終解釋權(quán)歸葉縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)科技研發(fā)中心所有。

附件：報(bào)名登記二維碼

原標(biāo)題:招聘啟事 | 葉縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)安全監(jiān)管和應(yīng)急救援信息化平臺(tái)管理員和封閉化管理巡查人員委托招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/rQsTayKzxgS4QFEigX8_uA

（責(zé)任編輯：李明）