八、 考察政審

體檢合格人員確定為考察政審對(duì)象，考察政審工作由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提交的信息和資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察政審對(duì)象應(yīng)提供戶籍所在地或經(jīng)常居住地計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明和公安機(jī)關(guān)出具的相關(guān)政審材料。

考察政審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

公示期滿無(wú)異議，各招聘單位填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)局行文聘用。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限須滿三年。

對(duì)于進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)的2015屆高校畢業(yè)生，在畢業(yè)前暫不行文聘用，截止2015年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其聘用資格。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托舉辦任何

培訓(xùn)班。

(三)本次招聘考試所有信息發(fā)布均在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.liuzhi.gov.cn/)和六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)局一樓公示欄內(nèi)進(jìn)行。

(四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。咨詢電話：0858--5322154。

(五)招聘工作未盡事宜，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

原標(biāo)題：六枝特區(qū)2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1、2015年六枝特區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員職位表q.xls

2、2015年六枝特區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc

3、2015年六枝特區(qū)招聘事業(yè)單位專業(yè)目錄.zip

2015年5月26日

（責(zé)任編輯：李明）