2015天津市檢測(cè)技術(shù)研究所自主招聘3人公告【招3人】
(四)面試
面試為結(jié)構(gòu)化面談。結(jié)構(gòu)化面談滿分為100分,及格線為60分。達(dá)不到及格線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后,以總成績(jī)由到低分排序,按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例,確定參加體檢人員名單。
考試成績(jī)的計(jì)算方法:
筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。具體為:
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù),總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,按照面試成績(jī)高者的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員。
應(yīng)聘人員總成績(jī)?cè)诿嬖嚠?dāng)天由主考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行宣布并由考生簽字確認(rèn)。
(五)體檢
應(yīng)聘人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行擔(dān)付。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位體檢標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家有明確規(guī)定的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
非招聘單位原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺,招聘單位可根據(jù)需要,在體檢結(jié)果公布后的3個(gè)工作日內(nèi),依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作在面試公布后進(jìn)行。
(六)考察
考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施,考察應(yīng)做到全面、客觀、公正,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核??疾鞈?yīng)組成考察組,考察組由2名以上工作人員參加??疾旖M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用??疾旃ぷ鲬?yīng)在面試成績(jī)公布后三周內(nèi)完成。
(七)公示及聘用
根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,經(jīng)天津市檢測(cè)技術(shù)研究所所長(zhǎng)辦公會(huì)研究,并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核批準(zhǔn),確定擬聘用人員名單,并在市人力社保局門(mén)戶網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,根據(jù)需要,依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ),并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
四、監(jiān)督檢查
天津市檢測(cè)技術(shù)研究所黨總支和天津百利機(jī)械裝備有限公司人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或者其他關(guān)系可能影響招聘公正的,要按照規(guī)定實(shí)行回避。
招聘工作未盡事宜,由天津市檢測(cè)技術(shù)研究所綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名、考試咨詢電話及聯(lián)系人(綜合管理部):
022-26353013 傅寶楠 楊瑩
舉報(bào)、投訴電話及聯(lián)系人:
022-27686691 鄒海明
原標(biāo)題: 天津市檢測(cè)技術(shù)研究所2015年自主招聘工作人員實(shí)施方案
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2015年天津市檢測(cè)技術(shù)研究所自主招聘崗位表.zip
2015年天津市檢測(cè)技術(shù)研究所自主招聘報(bào)名表.zip
天津市檢測(cè)技術(shù)研究所
2015年5月13日
(責(zé)任編輯:李明)
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