在筆試、面試(技能操作)均合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從到低分確定參加體檢人選(總成績并列者，按筆試成績由到低分排序。筆試成績仍并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知)。面試(技能操作)成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便通知或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構體檢專用章或醫(yī)療機構公章。體檢結果由縣衛(wèi)生健康委員會負責通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查。

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。

對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，縣衛(wèi)生健康委員會將告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利?？h衛(wèi)生健康委員會將對應聘人員提出的事實、理由和證據，進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，在筆試、面試(技能操作)均合格的應聘人員中，按考試總成績從到低分一次性等額遞補(總成績并列者，按筆試成績由到低分排序。筆試成績仍并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知)。

五、公示

從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在中國睢寧門戶網站(http://www.cnsn.gov.cn/)對擬聘用人員進行公示。公示的內容包括姓名、擬聘單位及崗位、各項考試成績、總成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應內容。

公示期間接受社會和應聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。在筆試、面試(技能操作)均合格的應聘人員中，按考試總成績從到低分一次性等額遞補(總成績并列者，按筆試成績由到低分排序。筆試成績仍并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知)。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。聘用審批后不再遞補。

六、聘用

公示無異議后，縣衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一報縣人力資源和社會局按程序審批。批準后，用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理，對取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書》的，給予一次性獎勵。試用期滿，經考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把人員“進口”關。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

八、其他事項

招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

報名政策咨詢電話：

縣衛(wèi)生健康委員會人事科：0516-80381066。

監(jiān)督舉報電話：

縣人才辦：0516-67551220;

縣人社局事業(yè)科：0516-88307809;