2、面試由高要市人力資源和社會(huì)局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。A、B類(lèi)崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;C類(lèi)崗位的面試采取實(shí)地操作考核的方式進(jìn)行。面試的時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄。

面試采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列為體檢對(duì)象)，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位)。

考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，對(duì)考試總成績(jī)60分以上的考生，依總成績(jī)高低順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考察人選(體檢或考核不合格的，可依次遞補(bǔ)人選)。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。

體檢結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)由高到低的順序和體檢結(jié)果確定擬聘用考察人選，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織考察。

體檢、考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)人選;公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，可依次遞補(bǔ)人選。是否遞補(bǔ)體檢、考察和聘用人選或另行招聘，由招聘單位研究提出意見(jiàn)，經(jīng)高要市人力資源和社會(huì)局審定同意后可依次遞補(bǔ)人選。

六、聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員名單，通過(guò)高要人事信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序報(bào)批后辦理聘用手續(xù)。被聘用后，試用期為一年，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按政策規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，簽訂聘用合同。

七、注意事項(xiàng)

1、考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告和附件。

2、準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

3、本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

本公告由高要市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

詳細(xì)情況及考試成績(jī)可查閱高要人事信息網(wǎng)(http://www.gyrs.gov.cn)。

招考政策咨詢(xún)：高要市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股。

電話(huà)：0758-8360278

原標(biāo)題：2015年高要市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

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1、《2015年高要市市直事業(yè)單位招聘人員崗位信息表》.xls

2、《高職高專(zhuān)、本科以及研究生專(zhuān)業(yè)目錄》(2015版).xls

3、《廣東省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》.doc

4、《報(bào)考指南》.doc

高要市人力資源和社會(huì)局

2015年5月5日