(七)資格復審

簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的2020年應屆畢業(yè)生畢業(yè)后持畢業(yè)證書、學位證書等相關材料，于2020年7月31日17：30前到區(qū)衛(wèi)生健康委人事科接受資格復審。資格復審合格的考生參加體檢。2020年7月31日17：30前未進行資格復審的，視為自動放棄，并履行違約責任。

(八)體檢

體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高到低依次等額確定。如考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按專業(yè)科目筆試成績(未開展筆試的按照專業(yè)科目測試成績)、公共科目筆試成績、結構化面試成績、學歷以及大學期間各必修學科平均成績高者優(yōu)先。若仍相同則采取加試結構化面試的方式確定，以加試結構化面試成績高者確定為最終體檢人選。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家、市區(qū)對體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

   體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

   報考人員在體檢及以后環(huán)節(jié)主動放棄者，2年內(即2021年至2022年)不得報考渝北區(qū)機關事業(yè)單位。體檢、考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

體檢時間、地點另行通知(考生系2020年應屆生的，待畢業(yè)資格復審合格后開展體檢工作)。

體檢不合格或經確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，按前述要求，在本崗位總成績從到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。原則上每個崗位只遞補一次。

(九)考察

體檢合格者，由招聘單位會同主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審。

   考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

(十)公示

考試成績、體檢等有關事宜，在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http：//yb.cq.gov.cn/)“人力資源和社會專欄”上發(fā)布。

考察合格確定的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http：//yb.cq.gov.cn/)“人力資源和社會專欄”公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)時間、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、準考證號、考試總成績、擬聘單位等其他應公示事項。

(十一)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報重慶市渝北區(qū)人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

高層次和急需緊缺人才能辦理調動者直接辦理調動，無法調動者辦理聘用手續(xù)，且不實行試用期。其他招聘人員一律不辦理調動，按新進人員辦理聘用手續(xù)，并實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員原則上須在渝北區(qū)服務5年以上，服務期內不得向區(qū)外流動;未達到年限的，解除人事關系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

本簡章未盡事宜，由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)衛(wèi)生健康委負責解釋。

區(qū)衛(wèi)生健康委聯(lián)系電話：023-67828123、67802789;區(qū)人力社保局聯(lián)系電話：023-67825273、67806609。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

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1.渝北區(qū)2019年四季度公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表(高層次和急需緊缺人才崗位).xls

2.渝北區(qū)2019年四季度公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表(2020年應屆畢業(yè)生崗位).xls

3.渝北區(qū)2019年四季度公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表(面向社會公開招聘崗位).xls

4.2019年渝北區(qū)第四季度面向全國公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員報名表.doc

5.渝北區(qū)2019年四季度公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員同意報考(工作經歷)事項.doc

6.誠信承諾書.doc

7.自愿調劑申請書.doc

8.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

9.現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

原標題：渝北區(qū)2019年第四季度面向全國公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員簡章

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-11-29/525317.shtml

（責任編輯：李明）