2026江西贛州市章貢區(qū)平安建設(shè)暨掃黑除惡斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘特崗人員20人公告

為做優(yōu)轄區(qū)企業(yè)和群眾的服務(wù)工作，著力群眾安全感和滿意度，打造的營商環(huán)境、穩(wěn)定的社會(huì)治安環(huán)境，推動(dòng)章貢區(qū)“一區(qū)兩城三中心”建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘20名特崗人員，主要協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展治安管理、巡邏防控、社區(qū)警務(wù)等工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃

招聘人數(shù)：20人。

招聘崗位：具體招聘崗位詳見招聘職位表(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守法律、法規(guī)和社會(huì)公德;

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;

4.男性、年滿18周歲以上、35周歲以下的中華人民共和國公民(年齡計(jì)算方法:18周歲以上是指2008年4月21日以前出生，35周歲以下是指1990年4月21日以后出生，以本人身份證日期為準(zhǔn)。此年齡計(jì)算方法適用于本次招聘的報(bào)名、資格審查、體檢、考察等所有環(huán)節(jié));

5.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具有大專及以上文化程度，應(yīng)在報(bào)名截止日前取得國家承認(rèn)并符合崗位要求的學(xué)歷;

6.具有履行崗位職責(zé)和所需的工作能力，自愿服從管理和工作安排;

7.身心健康,無抑郁癥等重大心理疾患，體形端正，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾、無口吃、無重聽、無文身、無重度平跖足，視力正常，身高不低于1.70米，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì);

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)同等條件下優(yōu)先聘用以下人員

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

3.獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范;

4.人民警察類院?；蛘哒愒盒．厴I(yè)生;

5.國家和江西省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

符合上述優(yōu)先招聘條件的人員參加此次招聘可以放寬至高中(中專)學(xué)歷，但應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同聘用期限內(nèi)取得大專以上學(xué)歷;未取得的，合同期滿以后不再續(xù)聘。

(三)不得報(bào)考的情形

1.曾受過刑事處罰或依法免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.曾受過行政拘留、司法拘留處罰，或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的;

3.曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違法等被原單位辭退解聘的;

4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事、酒駕等行為受過行政處罰的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.編造、散布有損國家聲譽(yù)信息、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

7.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的;

8.本人家庭成員或者主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

10.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

11.曾被開除團(tuán)籍或在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;

12.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

13.報(bào)考了贛州市公安局章貢分局《關(guān)于公開招聘9名留置看護(hù)輔警的公告》崗位的;

14.其他按照國家規(guī)定不適宜從事特崗工作的。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并通過組織報(bào)名、資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2026年4月21日至4月24日

2.報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場及其他形式報(bào)名。考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄線上報(bào)名系統(tǒng)(https://www.ganhrs.com/)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員需注冊個(gè)人登錄賬號。考生需牢記自己的注冊賬號，注冊賬號將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息的標(biāo)識。登錄后，在“關(guān)于公開招聘20名特崗人員的公告”招聘專題，點(diǎn)擊在招崗位進(jìn)行報(bào)考?？忌枞鐚?shí)填寫附件《報(bào)名表》(附件2)，并上傳以下材料：

①《報(bào)名表》簽字后掃描成PDF格式(請下載附件：報(bào)名表);②本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件掃描件、學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》掃描件;③符合同等條件優(yōu)先聘用的人員，須提供相關(guān)證件掃描件;④本人近期一寸免冠同底彩色照片;⑤本人近期誠信報(bào)告(到中國人民銀行開具)。

考生需填寫報(bào)名表確保提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘及聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)體能測評

1.體能測評參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》等執(zhí)行。具體見附件3。

2.考生要在報(bào)名后即有計(jì)劃地進(jìn)行體能鍛煉，體能測評前要評估身體狀況，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測評，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

3.體能測評須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測評，未按要求參加體能測評的，視為自動(dòng)放棄。

4.體能測評達(dá)標(biāo)的考生進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加筆試。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？荚嚪秶饕獮椋汗不A(chǔ)知識、公安專業(yè)知識、時(shí)事政治、法律法規(guī)、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國人民警察法》、《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例(修訂版)》等。

3.筆試總成績。筆試總成績=筆試成績+加分項(xiàng)。①筆試成績。②加分項(xiàng)。符合本公告招聘條件第二項(xiàng)“同等條件下優(yōu)先聘用以下人員”相關(guān)條件之一的，加2分，不累加。

4.公布入闈面試人員名單。根據(jù)筆試總成績從高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員名單。如遇末位同分情況，一并入闈。

(四)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，每位考生的面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，主要測試考生的綜合素質(zhì)、履行崗位所要求的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。面試總分100分。

2.面試順序按當(dāng)天現(xiàn)場抽簽順序確定。未按要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。當(dāng)面試人數(shù)出現(xiàn)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績不得低于70分，否則取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃。

3.考試總成績=筆試總成績*40%+面試成績*60%?？荚嚳偝煽儼?ldquo;四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，從到低分按照招聘人數(shù)的1：1確定入闈體檢、考察人員。如遇末位同分者，筆試總成績(含加分項(xiàng))分高者入闈。

(五)體檢、考察

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢環(huán)節(jié)安排涉毒檢測。

2.考察。通過政審、征信審查等方式進(jìn)行，政審主要考察本人及其家庭主要成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。征信審查對入闈人員誠信情況進(jìn)行審查，存在嚴(yán)重不良信用記錄的不予聘用。

3.體檢、考察中，有一項(xiàng)不合格者不予聘用。體檢、考察合格的應(yīng)聘人員按照招聘人數(shù)1：1由到低分確定為擬聘用人員。對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，按考試總成績由到低分遞補(bǔ)。

(六)公示

1.體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，確定為擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

2.本次招聘最終成績根據(jù)考試情況劃定合格線，達(dá)到合格線而未被聘用的考生納入特崗人員儲備庫?？荚嚲C合成績保留至下一批次公開招聘特崗人員前，期間出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)贛州市章貢區(qū)平安建設(shè)暨掃黑除惡斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，按“退一補(bǔ)一”的原則，從儲備庫中按綜合成績由高到低的排名順序依次確定遞補(bǔ)人選，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、考察、公示等程序合格后，方可辦理聘用手續(xù)。

四、聘用人員的管理及待遇。

(一)管理

1.特崗人員試用期三個(gè)月，試用期滿合格人員予以正式聘用;

2.聘用的特崗人員要服從管理，必須接受崗位分配，對不服從崗位分配的特崗人員，將取消聘用資格;

3.聘用特崗人員需執(zhí)行值班輪流制，必要時(shí)按照應(yīng)急要求和工作任務(wù)實(shí)際實(shí)行不定時(shí)工作制或輪休值班制;

4.進(jìn)行日?？冃Э己?，考核結(jié)果作為工資待遇、評定獎(jiǎng)懲、續(xù)簽合同的主要依據(jù);

5.對違反規(guī)章制度的聘用特崗人員，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重按國家有關(guān)規(guī)定予以處分，直至依法解除勞動(dòng)合同。

(二)待遇

試用期間發(fā)放試用期工資，在試用期內(nèi)提出辭職或因不適應(yīng)工作而被辭退的，按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放基本工資，不享受其它待遇，正式聘用后工資待遇按相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)考生要保持通訊暢通，按照要求參加體能測評、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。凡因個(gè)人原因?qū)е卵诱`者，視為自動(dòng)放棄。

(二)此次招聘公告、筆試加分公示、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、各階段入闈和擬聘用名單公示等均通過“章貢政法”微信公眾號發(fā)布。