為充實(shí)樂東黎族自治縣留置看護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗編外工作人員公開考核招聘留置看護(hù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘崗位及人數(shù)

本次共考調(diào)30名男性，崗位為留置看護(hù)輔助崗位，實(shí)行編外聘用管理，不占用行政、事業(yè)編制。

二、考核招聘對象

樂東黎族自治縣各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在崗的編外人員(含政府購買服務(wù)、直簽聘用、勞務(wù)派遣人員)。

三、考核招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，政治立場堅(jiān)定，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)不良記錄;

2、熱愛機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能勝任崗位工作要求;

3、年齡在18周歲以上、45周歲以下(計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日);

4、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

5、身體健康具有正常履行職責(zé)的身體條件，體能達(dá)標(biāo)，能適應(yīng)接受值夜班和在省內(nèi)各市縣留置點(diǎn)流動性開展看護(hù)工作;

6、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考，且近2年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、曾受過刑事處罰、治安管理處罰的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

3、受黨紀(jì)政務(wù)處分，處分影響期未滿的;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5、近2年年度考核有不合格等次的;

6、與現(xiàn)用工單位存在勞動糾紛，尚未妥善解決的;

7、國家和本省規(guī)定不適合從事看護(hù)工作的其他情形。

四、考核招聘程序

本次考調(diào)工作按照發(fā)布考調(diào)招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告

在樂東黎族自治縣政府網(wǎng)、樂東黎族自治縣公安局公眾號、公告欄發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間2026年4月17日至4月24日止。本次考調(diào)采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員填寫《樂東黎族自治縣公安局考核招聘政審表》，經(jīng)所在單位簽名、蓋章同意推薦后，由本人送至縣公安局政工室，統(tǒng)一進(jìn)行資格審核。

資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)全過程，報(bào)考人員提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)名材料：

1、本人有效期內(nèi)的身份證正反面;

2、戶口本(戶口本首頁及本人頁)復(fù)印件;

3、本人學(xué)歷證明復(fù)印件;

4、本人歷年社保繳費(fèi)清單;

5、近期正面免冠一寸彩色照片2張;

6、《樂東黎族自治縣公安局考核招聘政審表》。

(三)考核測評

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于面試合格分?jǐn)?shù)線的考生，予以淘汰。面試主要測試語言表達(dá)能力、邏輯思維和分析判斷能力等。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢與考察

根據(jù)綜合成績從高到低順序，按與報(bào)考崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

1、體檢。體檢工作由縣公安局統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，報(bào)考人員須無紋身，無色盲。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、考察。體檢合格的確定為考察人選。主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行了解。考察不合格或自愿放棄考察的予以淘汰，按綜合成績排名順序遞補(bǔ)體檢、考察人員。

(五)公示

考察合格者，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期間接受實(shí)名舉報(bào)。對反映有不符合聘用規(guī)定且經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

(六)聘用

公示無異議后，用人單位依法與聘用人員簽訂3年勞動合同，按照我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理。對于年度考核不合格，經(jīng)教育仍無明顯改變，或者連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格的，將解除勞動合同;對不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，將解除勞動合同或合同到期后不再續(xù)簽。

五、管理與待遇

考核招聘人員為留置看護(hù)人員(編外)，日常管理根據(jù)我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，薪酬待遇按照《樂東黎族自治縣人力資源和社會局關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員工資待遇的通知》(樂人社〔2021〕58號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”。在我局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃中占一定比例，并且考試綜合成績相同的情況下優(yōu)先錄用。在執(zhí)勤留置看護(hù)任務(wù)期間，統(tǒng)一提供食宿，除享有工資待遇外，按每人每天100元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放特殊執(zhí)勤費(fèi)。

六、紀(jì)律要求

嚴(yán)格執(zhí)行考核招聘紀(jì)律，全程接受監(jiān)督。工作人員與應(yīng)聘人員存在法定回避情形的，應(yīng)對依法依規(guī)實(shí)行回避。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)有關(guān)人員責(zé)任。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：盧警官，電話：0898-38380003

上述聯(lián)系電話在招聘期間(工作日)接受來電咨詢，時(shí)間為：8:00-12:00、14:30-17:30。

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樂東黎族自治縣公安局考核招聘政審表

樂東黎族自治縣公安局

2026年4月16日

原標(biāo)題:樂東黎族自治縣公安局面向全縣編外人員公開考核招聘留置看護(hù)人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/F1CzE-QolCqGZPUuNw7UMQ

（責(zé)任編輯：李明）