為進(jìn)一步充實(shí)新野縣人民醫(yī)院、新野縣中醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》、《南陽(yáng)市人事代理暫行辦法》等有關(guān)精神，結(jié)合醫(yī)院崗位空缺情況及工作需要，計(jì)劃面向普通高等院校公開(kāi)引進(jìn)本科及以上學(xué)歷急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員45名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)普通高等教育本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生45名，其中縣人民醫(yī)院引進(jìn)28名，縣中醫(yī)院引進(jìn)17名。

二、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，確保招聘質(zhì)量。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）年齡條件

應(yīng)聘者年齡在30歲以下（1996年1月1日以后出生）,取得主治醫(yī)師職稱或碩士研究生學(xué)歷可放寬到35歲以下（1991年1月1日以后出生）。

（三）學(xué)歷及專業(yè)條件

學(xué)歷及專業(yè)條件詳見(jiàn)《2026年新野縣人民醫(yī)院、新野縣中醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)人事代理專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

（四）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、新野縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編工作人員；

6、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

7、國(guó)家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘時(shí)間

2026年4月25日參加河南醫(yī)藥大學(xué)（原新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院）校園招聘會(huì)，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的信息。（重要提醒：此次招聘，報(bào)名、面試等環(huán)節(jié)均將在新鄉(xiāng)進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員合理安排時(shí)間?。?/p>

五、招聘程序

本次招聘工作，由新野縣人力資源和社會(huì)局具體負(fù)責(zé)，按照信息發(fā)布、報(bào)名與資格初審、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序組織實(shí)施。

（一）信息發(fā)布

在新野縣政務(wù)網(wǎng)（http://www.xinye.gov.cn）面向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件、招聘辦法等。本次招聘有關(guān)的工作事項(xiàng)將適時(shí)通過(guò)新野縣政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者在招聘期間關(guān)注相關(guān)信息，不再另行通知。

(二)報(bào)名與資格初審

1、本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2026年4月25日日8：30—12:00，14:00--17：00

報(bào)名地點(diǎn)：河南醫(yī)藥大學(xué)南校區(qū)五環(huán)廣場(chǎng)

報(bào)名提交的材料：2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員需提供本人身份證原件和復(fù)印件、學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷和專業(yè)證明（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告），并提交報(bào)名表（見(jiàn)附件2）兩份；往屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件和復(fù)印件，并提交報(bào)名表（見(jiàn)附件2）兩份，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

研究生學(xué)歷的需同時(shí)提供本科和研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；主治醫(yī)師需要提供主治醫(yī)師資格證。

報(bào)名前，報(bào)考者須仔細(xì)閱讀公告，確保提交的報(bào)考申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；同時(shí)須全面了解崗位要求，與自身情況一一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報(bào)考職位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。

2、資格初審

由用人單位組織人員對(duì)照本次引進(jìn)的崗位表對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。

報(bào)考者須誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)名時(shí)考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實(shí)、有效、完整，凡提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料或虛假填寫(xiě)報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格或聘用資格。因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)職位或提交虛假信息等所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

資格審查工作貫穿考試聘用全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不具備報(bào)考資格條件、不符合報(bào)考崗位要求或存在不得聘用情形的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（三）考試

面試異地命題，聘用異地考官，考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，通過(guò)報(bào)名資格初審人員即為參加面試人員。面試內(nèi)容為所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)及應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力，面試時(shí)間10分鐘，面試成績(jī)滿分為100分。進(jìn)入面試人員到指定地點(diǎn)按抽簽順序參加面試，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。面試過(guò)程全程錄音錄像。

若報(bào)考同一崗位的考生因人員多分布在不同考場(chǎng)，則面試成績(jī)采取二次平均法計(jì)算（“二次平均法”操作辦法見(jiàn)附件3）。

根據(jù)考生考試成績(jī)按招聘崗位1：1的比例從到低分確定擬引進(jìn)人員。若同一招聘崗位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按學(xué)歷層次由高到低確定擬引進(jìn)人員。如果均相同，則加試面試排出名次。

擬引進(jìn)人員要在限定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為自動(dòng)放棄。如擬引進(jìn)人員放棄簽訂就業(yè)協(xié)議，由此出現(xiàn)的空額按照?qǐng)?bào)考同崗位考生成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

參加面試人員須持加蓋公章的報(bào)名表和本人二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證），按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

擬引進(jìn)人員即為參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若本人體檢不合格者或放棄體檢的，按考試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員即為考察對(duì)象?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

對(duì)、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事代理手續(xù)。新引進(jìn)的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

報(bào)考者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（七）優(yōu)惠待遇

凡報(bào)考新野縣人民醫(yī)院并被最終聘用人員，由新野縣人民醫(yī)院實(shí)行以下優(yōu)惠政策：

1、普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱人員享受5萬(wàn)元安家費(fèi)；

2、普通高等教育“雙”大學(xué)（或“世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名500強(qiáng)”海外高校）本科院校學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生享受3萬(wàn)元安家費(fèi)。

六、人事代理人員管理辦法

1、人事代理人員檔案嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，由縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心管理，人事代理人員的日常管理、使用、考核等均由用人單位負(fù)責(zé)。

2、人事代理人員需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并由用人單位負(fù)責(zé)薪酬待遇。

3、人事代理人員由用人單位交納“五險(xiǎn)一金”（企業(yè)）；人事代理人員的檔案工資由用人單位比照在編同等條件人員確定，由用人單位填報(bào)、初審，經(jīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)審核，報(bào)縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心備案、歸檔。

4、人事代理人員的職稱評(píng)聘，由用人單位參照所在單位在編人員的職稱評(píng)聘政策進(jìn)行評(píng)聘。

5、用人單位負(fù)責(zé)對(duì)代理人員進(jìn)行年度考核及日常管理等工作，每年將《人事代理人員年度考核情況登記表》送交縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心備案、歸檔。

6、對(duì)違反勞動(dòng)合同和年度考核不合格人員，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)審核后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同。

7、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，合同期滿后，經(jīng)用人單位和代理人員協(xié)商，可續(xù)簽或終止合同。因聘用人員不能勝任工作等情況，由用人單位提出終止或解除合同，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入人才市場(chǎng)，重新?lián)駱I(yè)。用人單位與人事代理人員因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

七、有關(guān)要求

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘工作的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。為維護(hù)公開(kāi)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)委監(jiān)委工作人員監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)招聘過(guò)程公開(kāi)、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3、報(bào)名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在新野縣政務(wù)網(wǎng)（http://www.xinye.gov.cn）發(fā)布公告。在此期間，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注上述網(wǎng)站，并保持通訊暢通，凡未在規(guī)定的時(shí)間參加面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，依法依規(guī)取消考試、聘用的資格，并將其違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位聘用考試誠(chéng)信檔案。

八、注意事項(xiàng)

凡被聘用的人員必須在約定時(shí)間前到所報(bào)考醫(yī)院的政工科報(bào)到，并提供畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人檔案及相關(guān)就業(yè)手續(xù)。未按時(shí)報(bào)到或手續(xù)不齊全的，取消其錄用資格。

九、組織與領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在新野縣公開(kāi)引進(jìn)人事代理專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，縣衛(wèi)生健康委員會(huì)、縣人力資源和社會(huì)局等部門密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，確保招聘工作順利進(jìn)行。

咨詢電話：0377—66260102（新野縣人民醫(yī)院政工科）

                 0377—66210089（新野縣中醫(yī)院政工科）

咨詢時(shí)間：08:00-12:00   15:00-18:00（周一至周五）

本招聘方案未盡事宜由新野縣公開(kāi)引進(jìn)人事代理專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2026年新野縣人民醫(yī)院、新野縣中醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)人事代理專業(yè)技術(shù)人員崗位表.docx

          2.2026年新野縣人民醫(yī)院、新野縣中醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)人事代理專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

          3.“二次平均法”操作辦法.docx

          新野縣公開(kāi)引進(jìn)人事代理專業(yè)技術(shù)人員

              工作領(lǐng)導(dǎo)小組      

2026年4月16日

原標(biāo)題:2026年新野縣人民醫(yī)院、新野縣中醫(yī)院 公開(kāi)引進(jìn)人事代理專業(yè)技術(shù)人員公告 （第1號(hào)）

文章來(lái)源:https://www.xinye.gov.cn/2026/04-16/1398399.html

（責(zé)任編輯：李明）