為配精、配強(qiáng)村后備干部隊(duì)伍力量，綜合考慮各村人員需求，倉(cāng)前街道擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘村務(wù)工作者9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：　

一、招聘計(jì)劃 

年齡和時(shí)間界限截止至2026年4月19日24時(shí)止?！?/p>

二、招聘要求　　

（一）招聘原則

1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，思想品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；　

2.身體健康，具有崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，懂電腦運(yùn)用；

3.熱心于村公共事業(yè)，具有一定的政策水平和依法辦事能力，熟悉街道和村基本情況;

4.有相關(guān)工作或崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（二）具有下列情形之一的，不宜報(bào)考：

1.街道辭退的編外人員；

2.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境被查處的；

3.煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪，參與非法上訪，或長(zhǎng)期無(wú)理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

4.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；

5.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政（司法）拘留及以上處罰，或有涉毒問(wèn)題的；

6.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒(méi)有威信的；

7.有其他不宜報(bào)考情形的。

三、招聘程序　

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取按崗位招考，并按公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名　　

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月20日至4月22日，上午9：00-12：00，下午13:30-17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：杭州市余杭區(qū)倉(cāng)前街道向往街1008號(hào)樂(lè)富海邦園18幢7樓717室。　

3.報(bào)名電話：0571-88610613　

4.報(bào)名所需材料：現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》，并提供身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照1張。

（二）資格審查

報(bào)名截止后，對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過(guò)。

報(bào)考審核通過(guò)人數(shù)和招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)比例不足2:1的，酌情核減或取消招考計(jì)劃，并以公告形式告知。

（三）筆試、面試

1.筆試：由倉(cāng)前街道統(tǒng)一組織筆試，筆試內(nèi)容主要為“綜合基礎(chǔ)知識(shí)”，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

2.面試：報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低排序，按照招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)不少于1:2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。主要考察表達(dá)能力、對(duì)崗位的適應(yīng)性以及專業(yè)知識(shí)的掌握程度等綜合能力。面試滿分100分，占總成績(jī)的50%。

（四）加分情況

政治面貌為中共黨員的人員，筆試成績(jī)加1分；退伍軍人，筆試成績(jī)加1分。以上加分情況需在報(bào)名時(shí)提交版相關(guān)證明材料。

（五）體檢及考察

根據(jù)綜合總成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢和考察對(duì)象（若出現(xiàn)總分同分的情況，面試成績(jī)高者優(yōu)先），時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，聯(lián)合審查由紀(jì)檢、公檢法、防違控違和信訪等部門(mén)開(kāi)展審查。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照考生成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

具有下列情形之一的，不予錄用：

1.曾受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3.被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍或曾被開(kāi)除公職的；

4.受到黨紀(jì)或政務(wù)處分尚未超過(guò)所受處分有關(guān)任職期限限制，以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的；

5.曾因違紀(jì)違規(guī)被工作單位開(kāi)除、辭退、解聘的；

6.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的；

7.欺壓群眾，橫行霸道，涉及“村霸”、宗族勢(shì)力，黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的；

8.其他不適宜從事村務(wù)工作的情形的。

（六）公示及聘用　　

經(jīng)考察、體檢合格后，由倉(cāng)前街道在余杭區(qū)政府政務(wù)網(wǎng)上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，在接到通知后10個(gè)工作日內(nèi)，辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對(duì)逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其聘用資格。

四、其他事項(xiàng)　

1.此次報(bào)名將對(duì)應(yīng)聘者所提交的個(gè)人資料予以，不會(huì)將應(yīng)聘者登記的個(gè)人信息用于與招聘無(wú)關(guān)的其它用途，報(bào)名資料恕不退還?！?/p>

2.考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

3.本次招聘公告由倉(cāng)前街道黨建群團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0571-88610613（工作日：9:00-12:00，13:30-17:00）?！　　　　　　?/p>

                                                                                                                                                                                      杭州市余杭區(qū)人民政府倉(cāng)前街道辦事處　　

                                                                                                                                                                                                     2026年4月15日

原標(biāo)題:倉(cāng)前街道2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘村務(wù)工作者公告

文章來(lái)源:http://www.yuhang.gov.cn/col/col1229180628/art/2026/art_1b5deb0494104972a65d9b479b1bdef0.html

（責(zé)任編輯：李明）