應(yīng)急管理部天津消防研究所成立于1965年2月，是我國(guó)最早建立的專(zhuān)業(yè)消防科研機(jī)構(gòu)之一，建有總占地面積16萬(wàn)平方米、建筑面積12萬(wàn)平方米的消防試驗(yàn)園區(qū)，全尺寸實(shí)體火試驗(yàn)?zāi)芰_(dá)到全球超水平，在國(guó)際消防界享有較高的知名度和影響力?，F(xiàn)擁有科創(chuàng)平臺(tái)2個(gè)、省部級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)6個(gè)，是國(guó)內(nèi)實(shí)現(xiàn)“科研檢測(cè)認(rèn)證一體化”的綜合性消防科研機(jī)構(gòu)。

建所至今，承擔(dān)各類(lèi)科研項(xiàng)目2800余項(xiàng)，榮獲各級(jí)別科研榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)400余項(xiàng);現(xiàn)行有效的國(guó)家消防標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范中，由我所主編并承擔(dān)日常管理的占比近50%。所內(nèi)科技人才積淀深厚，現(xiàn)有職工300人，高級(jí)職稱(chēng)113人，碩士以上學(xué)位人員占比超80%。所內(nèi)19名專(zhuān)家享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼、24名專(zhuān)家享受部級(jí)津貼，9名專(zhuān)家享有人才稱(chēng)號(hào)。

現(xiàn)因工作需要，面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘6名事業(yè)編制工作人員。

一、招聘范圍

應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生)年齡不超過(guò)38周歲(1988年1月1日及以后出生)，應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，涉及6個(gè)崗位，計(jì)劃招聘6人。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)附件。

三、應(yīng)聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識(shí);

4.熱愛(ài)應(yīng)急管理和消防救援事業(yè);

5.具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)(技能)、年齡和身體條件;

6.符合崗位所需要的其他條件。

7.有以下情形之一者不得報(bào)考：

(1)受過(guò)刑事處罰、開(kāi)除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;

(2)正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(4)在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

(5)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

(6)在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的;

(7)聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序及要求

1.網(wǎng)上報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至2026年5月5日24時(shí)，應(yīng)聘人員可登錄智聯(lián)招聘線上平臺(tái)(網(wǎng)址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0855925284D90000021000)進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名注意事項(xiàng)，并提前準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)、學(xué)歷期間學(xué)習(xí)成績(jī)單、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(尚未畢業(yè)的，提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)及崗位要求的其他資格證書(shū)等PDF掃描件以便上傳附件。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等親屬關(guān)系的人員在招聘(我)單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部、國(guó)家消防救援局機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、局管事業(yè)單位處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，必須如實(shí)填寫(xiě)、主動(dòng)報(bào)告。若提供虛假信息或者瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

2.資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。參加筆試的崗位，同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)于應(yīng)聘僅招聘博士研究生崗位的人員，通過(guò)專(zhuān)業(yè)能力水平資格審查后可直接進(jìn)入面試。

3.筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政策理論水平、綜合分析能力和基本業(yè)務(wù)素養(yǎng)等，滿分100分，合格線60分。心理測(cè)試隨筆試同步開(kāi)展，心理測(cè)試結(jié)果作為錄用重要參考因素。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.面試。面試主要測(cè)查擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照參加面試人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量3:1的比例確定各崗位面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到3:1的，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。因個(gè)人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。

面試由我所自行組織，面試包括專(zhuān)業(yè)測(cè)試和綜合面試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，結(jié)合應(yīng)聘人選實(shí)際表現(xiàn)給予總體評(píng)分，滿分100分，合格線70分，未達(dá)合格線者不再進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。綜合面試采取個(gè)人答辯(應(yīng)聘人員PPT陳述和面試考官組提問(wèn)相結(jié)合)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員面試成績(jī)按照專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%、綜合面試成績(jī)占70%確定;面試成績(jī)滿分100分，合格線70分。

面試前在我所網(wǎng)站發(fā)布面試公告，公告載明面試人員名單、面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)，體檢、考察入圍的原則和比例等事項(xiàng)。

5.體檢和考察。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，博士研究生崗位面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量2:1的比例確定各崗位體檢考察人選，達(dá)不到2:1比例的，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄體檢考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時(shí)間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？疾旃ぷ鞑扇〔殚唫€(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

6.公示。綜合考試、體檢、考察等情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在我所網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

7.聘用。公示結(jié)束后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。

新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程各環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘(我)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與(我)單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

(三)本次公開(kāi)招聘通過(guò)筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(四)本次公開(kāi)招聘將通過(guò)電話、郵箱或短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼和郵箱，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

咨詢電話：022-23861534(劉老師);

監(jiān)督電話：022-23852869(劉老師);

聯(lián)系地址：天津市南開(kāi)區(qū)衛(wèi)津南路110號(hào)，郵編：300381。

本招聘公告由應(yīng)急管理部天津消防研究所負(fù)責(zé)解釋。

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應(yīng)急管理部天津消防研究所2026年度公開(kāi)招聘崗位信息表

應(yīng)急管理部天津消防研究所

2026年4月8日

原標(biāo)題:應(yīng)急管理部天津消防研究所2026年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員公告

文章來(lái)源:http://www.tfri.com.cn/html/tfri/new/notice/2041776097409638401.html

（責(zé)任編輯：李明）