2026吉林省長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者3人公告

為加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作者人才隊(duì)伍建設(shè)，基層工會(huì)工作水平，根據(jù)《吉林省工會(huì)社會(huì)工作者(職業(yè)化工會(huì)主席)管理辦法(試行)》(吉會(huì)辦字〔2026〕6號(hào))，結(jié)合工作實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘專職工會(huì)社會(huì)工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位名額

本次招聘工會(huì)社會(huì)工作者3名，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)等基層工會(huì)工作。具體崗位及資格條件詳見附件《長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)2026年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者崗位及條件一覽表》。

二、招聘條件及要求

(一)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.熱愛工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

4.具備崗位所需的專業(yè)技能、身體和心理素質(zhì)及其他條件。

5.具有大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上、40周歲以下(1986年4月9日至2008年4月9日期間出生)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.違反政治紀(jì)律的人員。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查，尚未做出結(jié)論的，受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;曾因犯罪受過刑事處罰的或者被開除公職的以及失信被執(zhí)行人。

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

4.省委組織部、省人社廳關(guān)于選人用人有關(guān)回避政策的人員。

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名程序及相關(guān)要求

(一)網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2026年4月9日9:00至4月15日16:00。

1.請(qǐng)考生登錄以下報(bào)名網(wǎng)站http://jndjpingjia.com/(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名網(wǎng)站)選擇相應(yīng)的崗位報(bào)名?？忌诰W(wǎng)上填寫信息并上傳證件、證書掃描件后，上傳近6個(gè)月內(nèi)jpg格式的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(上傳材料要求為掃描件或者清晰、完整且背景單一的照片)。

2.報(bào)名人員僅允許在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期將不再受理報(bào)名事宜。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。考生提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0433-5710557

(二)網(wǎng)上資格審查

資格審查時(shí)間：2026年4月9日9:00至4月15日21:00。

請(qǐng)考生及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看資格審查結(jié)果。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過，不能更改。報(bào)名信息未通過的，在資格審查截止之前可以更改，逾期不能更改。對(duì)報(bào)名材料錯(cuò)漏不全且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修改補(bǔ)全材料的，視為考生自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，均取消其報(bào)名資格或聘用資格。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

參加筆試的考生通過電腦端登錄報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊下載準(zhǔn)考證，保存好后用A4紙打印準(zhǔn)考證。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2026年4月16日(星期四)上午10:00至4月18日(星期六)上午10:00。

考試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

四、考試相關(guān)安排

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容為通用綜合知識(shí)、工會(huì)專業(yè)知識(shí)，滿分100分。考生應(yīng)使用現(xiàn)代漢語答卷，未按要求或自選語言文字作答的，取消相關(guān)考試成績(jī)。

2.筆試時(shí)間：2026年4月18日(星期六)上午。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證信息，參加筆試時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證。

3.筆試成績(jī)不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線?？忌傻卿泩?bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)、崗內(nèi)筆試成績(jī)排名等。

4.筆試開考比例為3:1。通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)未達(dá)到開考比例的招聘崗位，將取消或核減招聘計(jì)劃。

(二)資格復(fù)審

進(jìn)入面試階段的考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，由本人或委托代理人嚴(yán)格按公告和職位資格條件要求提供身份證原件及復(fù)印件、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(如有)、資格證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、無犯罪證明。由委托代理人代為資格復(fù)審的，應(yīng)提供考生本人的授權(quán)委托書，并由資格復(fù)審單位當(dāng)場(chǎng)與考生本人進(jìn)行核實(shí)。復(fù)審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，情況復(fù)雜難以當(dāng)場(chǎng)確定的，由長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)核準(zhǔn)后公布。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，資格復(fù)審機(jī)關(guān)有權(quán)取消考生參加面試的資格。復(fù)審不合格的，視情況在報(bào)考同一職位考生中從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作截至面試前2個(gè)工作日。

(三)面試

原則上按照進(jìn)入面試人選與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例，從到低分依次確定參加面試人選。如考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。

面試主要測(cè)查考生語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，60分為合格，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。面試當(dāng)天考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位可正常面試。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算方法

1.考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算時(shí)，按照所占比例先折算后再進(jìn)行匯總，折算及匯總時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字。

2.在總成績(jī)相同情況下，面試成績(jī)較高者優(yōu)先;如面試成績(jī)相同，則中共黨員、復(fù)員退伍軍人、從事過黨群工作，取得法律職業(yè)資格證書、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)證書者，同等條件下優(yōu)先錄用。

五、體檢、考察與公示

(一)體檢

面試結(jié)束后，原則上按照計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1比例，以考試總成績(jī)從到低分的順序確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理?？忌孕畜w檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入體檢的考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或者放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾鞎r(shí)，將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，與招錄崗位的匹配度等情況?？疾旖Y(jié)果報(bào)長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)研究審定。

(三)公示

確定擬錄用人員后，通過長(zhǎng)白山管委會(huì)政務(wù)網(wǎng)、長(zhǎng)白山人社局公眾號(hào)、長(zhǎng)白山統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)公眾號(hào)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。

六、聘用

(一)在辦理聘用手續(xù)前，對(duì)考生放棄或因體檢、考察公示等原因形成計(jì)劃空缺的崗位，將從報(bào)考同一地區(qū)崗位的考生中按考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后，無論何種原因形成計(jì)劃崗位空缺的，均不再遞補(bǔ)。

(二)公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照相關(guān)規(guī)定訂立書面勞動(dòng)合同。初次簽訂勞動(dòng)合同，合同期為1年，試用期為3個(gè)月，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)。

七、薪酬待遇

試用期滿考核合格的，予以正式聘用。具體薪酬待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘考試等考務(wù)工作由長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全程接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

九、其他事宜

(一)在招考組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將對(duì)相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。

(二)本次報(bào)名人員自愿接受工作調(diào)劑。

(三)本次公開招聘工作相關(guān)政策由長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。