根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進工作的通知》(甘組通字〔2019〕22號)、《關于省直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才相關工作的補充通知》(甘組通字〔2019〕111號)、《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》(甘人社通〔2016〕35號)、《省屬高校和科研院所高層次人才事業(yè)編制管理辦法》(甘編委發(fā)〔2025〕3號)等相關規(guī)定，結合學校事業(yè)發(fā)展需要，經研究，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制高層次人才98人。

一、學校簡介

學校發(fā)軔于抗日戰(zhàn)爭時期興起的中國工業(yè)合作運動，前身系新西蘭國際友人路易·艾黎于1942年創(chuàng)辦的培黎工藝學校，是其“手腦并用、創(chuàng)造分析”教育理念深入實踐的第一所“中國工合運動”學校。1958年改建為甘肅省機械制造學校，1962年與煤炭、電力、輕工、重工和郵電5所中專合并組建為甘肅省工業(yè)學校，1974年更名為蘭州工業(yè)學校。1989年改建為蘭州工業(yè)高等?？茖W校。2012年，經教育部和甘肅省人民政府批準，改建為蘭州工業(yè)學院。學校現(xiàn)有蘭州市七里河校區(qū)、蘭州新區(qū)校區(qū)兩個校區(qū)，占地面積2078畝，建筑面積82.48萬平方米。蘭州新區(qū)校區(qū)于2024年9月落成啟用。83年來，學校由工而立、因工而興、以工為榮，逐漸形成工字當頭、突出應用、服務地方與行業(yè)的辦學格局。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

(二)遵守憲法和法律，品行良好，愛崗敬業(yè)，身心健康。

(三)具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)、職稱及技能等條件。國(境)外畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書。國(境)外相近專業(yè)、高校自設專業(yè)，經學校人才工作領導小組研究后納入招聘范圍。

(四)年齡要求：不超過40周歲，即1986年1月1日及以后出生。條件者或屬急需緊缺學科專業(yè)的，經學校人才工作領導小組研究后可適當放寬。

(五)具備崗位要求的其他條件。

三、引進待遇

(一)納入甘肅省事業(yè)單位編制管理序列，依照學校專業(yè)技術崗位設置與聘用管理有關規(guī)定，確定并聘任其相應的專業(yè)技術崗位等級，工資待遇按甘肅省事業(yè)單位工資規(guī)定執(zhí)行。

(二)根據(jù)《蘭州工業(yè)學院高層次人才引進與管理辦法》，

1.分層次提供有競爭力的安家費;

2.以項目形式提供充足的科研啟動經費;

3.提供不低于2年的租房補貼;

4.享受2年高層次人才津貼;

5.“一人一議”解決博士配偶工作。

(三)學校為符合條件的人員辦理“隴原人才服務卡”，根據(jù)甘肅省《“隴原人才服務卡”制度實施辦法(修訂版)》，在戶籍辦理、出入境和居留服務、社保醫(yī)保辦理、稅收政策、安家補貼、子女入學、配偶安置、就醫(yī)、免收景點門票、機場服務、金融服務和大型科研儀器開放共享等享受優(yōu)質待遇與服務。

(四)引進的博士研究生見習期滿轉正定級后，參照副教授津貼一檔標準享受校內津貼。從事本專業(yè)技術工作滿2年，符合條件的定職副教授專業(yè)技術職務。

(五)教學科研支持

1.為每位博士配備“教學和科研導師”，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，一對一提供指導;

2.支持赴高校行業(yè)院所訪學、課程進修、實踐能力鍛煉、短期培訓等多種形式培養(yǎng)培訓，促進能力、拓展合作交流渠道;

3.學校全力幫助組建學術創(chuàng)新團隊，入職后青年博士可優(yōu)先申報蘭州工業(yè)學院“開物”科研團隊支持計劃、蘭州工業(yè)學院“啟智”人才培養(yǎng)計劃資助項目，提供配套資金支持。

4.為每位博士配備校內合作專家，指導申報國家/省級自然科學基金(或國家/省級社會科學基金)。

(六)引進博士正式入職報到后，按蘭州工業(yè)學院差旅費報銷標準，憑票據(jù)報銷一次往返交通費、和體檢費。

四、招聘計劃

具體見附件1《蘭州工業(yè)學院2026年公開考核招聘高層次人才崗位列表(第一批)》。

五、引進程序

(一)報名

報名從本公告發(fā)布之日起至2026年12月10日截止。報名采取郵件報名的方式，填寫《報名登記表》(附件2)，連同個人身份證、畢業(yè)證、學位證及科研成果等掃描件，投遞至招聘學院聯(lián)系人郵箱。

(二)資格審查

資格審查時間為2026年4月至12月。由招聘單位負責資格審查工作，主要審核應聘人員學歷學位信息、學習經歷、工作經歷以及職稱等信息。

(三)考核

由學校人事處和招聘單位共同組織實施，具體考核時間及地點由招聘單位確定并通知?？己税蒲谐晒麉R報、專業(yè)課試講、答辯等環(huán)節(jié)，對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)知識、教學水平、學術研究背景、科研水平結果進行量化、打分評判。

(四)體檢、考察、公示、審批、備案及聘用

1.體檢。學校組織通過面試考核的人員進行體檢。體檢在三甲以上綜合醫(yī)院進行，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字28號)文件執(zhí)行。

2.考察。對通過考核的人員，按照規(guī)定和程序進行思想政治表現(xiàn)、師德師風表現(xiàn)審查和人事檔案審核。嚴格按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、《甘肅省教職員工準入查詢工作實施方案》等文件要求，通過查詢考生個人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式做進一步考察，對考察不合格者、審查審核不符合條件者不予聘用。

3.公示。學校將考核通過、體檢合格、人事檔案審核無問題的擬聘人員名單在學校人事處網(wǎng)頁公示，公示時間為5個工作日。

4.審批。學校將公示無異議的擬聘人員辦理審批手續(xù)。2026年12月10日之前未取得畢業(yè)證、學位證及人事檔案未能轉入學校者，當年不予審批聘用。

5.備案。學校將審批結果報省教育廳、省人社廳備案。

6.聘用。對省教育廳、人社廳備案后的擬聘人員，學校按照程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設置管理的有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。

六、其他事項

1.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經查實，即取消聘用資格。

2.本公告如發(fā)布補充公告，以蘭州工業(yè)學院人事處網(wǎng)站補充公告為準。

3.公開招聘工作在學校紀委監(jiān)察處的監(jiān)督下進行。應聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向學校紀檢監(jiān)察部門反映。

學校人事處電話：0931-2867559

學校紀委監(jiān)督電話：0931-2861447

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