鐵門關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)是鐵門關(guān)市人民政府派出機(jī)構(gòu)，位于鐵門關(guān)市。鐵門關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)成立于2005年9月，2009年1月被批準(zhǔn)為兵團(tuán)級(jí)工業(yè)園，規(guī)劃總面積61.27平方公里，現(xiàn)已形成“一區(qū)多園”的發(fā)展格局。園區(qū)緊扣高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化空間規(guī)劃、完善基礎(chǔ)設(shè)施、承載能力，聚焦化工新材料、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、裝備制造、紡織服裝等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈延鏈，壯大產(chǎn)業(yè)集群，助推經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

經(jīng)開區(qū)管委會(huì)采取全員聘任制，聘用人員不納入行政、事業(yè)編制管理，與管委會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)工作需要，本次面向社會(huì)公開招聘聘任制工作人員10名，招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、體檢與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.符合招聘崗位的年齡要求，35周歲及以下是指1991年4月1日(含)后出生;38周歲及以下是指1988年4月1日(含)后出生;

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合職位要求的工作能力;

7.具備擬任職位所要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

普通高等學(xué)校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年7月31日前取得畢業(yè)證(學(xué)位證)，并以其即將獲得的學(xué)歷報(bào)考;其他報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)。

(二)以下人員不得報(bào)考

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

2.受過刑事處罰的人員，立案審查尚未作出結(jié)論的人員，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

4.在各類考試招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5.在定向單位工作未滿服務(wù)期的人員;

6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

二、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告信息、報(bào)名與資格審查、筆試面試、體檢考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

《鐵門關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2026年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告》(以下簡(jiǎn)稱《招聘公告》)通過第二師鐵門關(guān)市政務(wù)網(wǎng)、“鐵門關(guān)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，考試其他相關(guān)動(dòng)態(tài)將在公眾號(hào)發(fā)布通知。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考者應(yīng)在2026年3月28日10:00至4月6日20:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1993)，按要求填寫個(gè)人信息并上傳相關(guān)材料。報(bào)考者只能選報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀崗位條件，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

報(bào)考者需按報(bào)名系統(tǒng)提示上傳以下材料(PDF格式)：

1.報(bào)名表(附件2)：簽名處附有本人親筆簽名的掃描件(PDF格式);

2.身份證復(fù)印件：正反兩面需復(fù)印在一頁(yè)紙上(PDF格式);

3.學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(PDF格式);取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序，出具國(guó)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(中文版);

4.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”人員報(bào)名時(shí)需提供服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)期滿人員需提供服務(wù)期滿合格證;

5.填寫《鐵門關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2026年面向社會(huì)公開招聘報(bào)名人員信息采集表》(附件3);

6.注意事項(xiàng)：報(bào)考人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀《招聘公告》和《職位表》，嚴(yán)格對(duì)照自身?xiàng)l件和崗位要求報(bào)考，確保聯(lián)系方式正確、暢通，因未預(yù)留正確聯(lián)系方式或未及時(shí)查看報(bào)名系統(tǒng)反饋信息導(dǎo)致無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。報(bào)名截止時(shí)間后提交的報(bào)名材料不予受理。

(三)資格審查

報(bào)名截止后組織資格審查，確定筆試人員名單并公告。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，則視為失信行為，由此引起的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。資格審查時(shí)間為2026年4月7日10:00至2026年4月9日16:00。

(四)筆試

通過資格審查后，報(bào)考者自行打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的身份證件參加考試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)資料，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題，卷面分為100分。按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。如報(bào)名人員不足1:3的，則全部人員進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2026年4月19日上午10:30(具體信息詳見準(zhǔn)考證)

(五)面試

筆試結(jié)束后，請(qǐng)考生關(guān)注“鐵門關(guān)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)發(fā)布的面試公告。參加面試人員須按公告通知時(shí)間提前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，遲到將取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。面試采用面談的形式，使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。面試總分100分，面試成績(jī)合格線為70分，不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按照百分制計(jì)算，其中，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理，按照總成績(jī)由高到低的順序，以崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。若同一崗位總成績(jī)并列，則順延小數(shù)點(diǎn)后數(shù)字進(jìn)行排序。

(七)體檢

按職位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢工作在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，由參加體檢的報(bào)考者承擔(dān)。錄取者在公示結(jié)束后，須在7日內(nèi)報(bào)到，報(bào)到時(shí)將版體檢報(bào)告提交至鐵門關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)綜合辦公室，逾期未提交視為自動(dòng)放棄。若報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果存在異議，3日內(nèi)完成復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。如存在不誠(chéng)信行為，取消報(bào)考人員聘用資格。

(八)考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)開區(qū)對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，經(jīng)審定不符合崗位要求，或在公示前未能提交考察表以及無(wú)犯罪記錄證明材料的人員，考察結(jié)論為“不合格”，將不予聘用。如存在不誠(chéng)信行為，取消報(bào)考人員聘用資格。

(九)公示與聘用

擬聘用人員名單在“鐵門關(guān)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)公示，期限為5個(gè)工作日。公示期間未收到信訪舉報(bào)，或收到的信訪舉報(bào)經(jīng)核查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

(十)遞補(bǔ)

筆試后任一環(huán)節(jié)有報(bào)考人員主動(dòng)放棄，依次遞補(bǔ)報(bào)考人員。體檢、考察環(huán)節(jié)中因未按要求參加體檢、體檢不合格、考察不合格等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)報(bào)考崗位按照總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

三、聘任管理及待遇

(一)擬聘用人員自公示結(jié)束后7日內(nèi)不報(bào)到的，或報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，取消聘用資格。到崗后資格復(fù)核合格的人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期(2個(gè)月)，期滿由經(jīng)開區(qū)管委會(huì)進(jìn)行考核，合格者正式聘任;不合格者予以解聘。

(二)聘用人員與經(jīng)開區(qū)管委會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，入職后薪酬按照《鐵門關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)績(jī)效薪酬管理方案》執(zhí)行，薪酬由“崗位工資+績(jī)效工資”組成，試用期內(nèi)繳納五險(xiǎn)，不發(fā)放績(jī)效工資，試用期2個(gè)月，轉(zhuǎn)正后發(fā)放績(jī)效工資，繳納五險(xiǎn)一金。

咨詢電話：0996-2936019

監(jiān)督電話：0996-2936158

本公告由鐵門關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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鐵門關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2026年面向社會(huì)公開招聘崗位表

原標(biāo)題:?鐵門關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2026年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.tmg.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszp/201065.htm

（責(zé)任編輯：李明）