蘇州工業(yè)園區(qū)為經濟技術開發(fā)區(qū)，1994年2月經國務院批準設立，是中國和新加坡兩國政府間的旗艦合作項目，被譽為“中國改革開放的重要窗口”和“國際合作的范例”。經過多年發(fā)展，蘇州工業(yè)園區(qū)成為全國開放程度、發(fā)展質效、創(chuàng)新活力最強、營商環(huán)境最優(yōu)的區(qū)域之一，躋身于科技部建設世界高科技園區(qū)行列，是現(xiàn)代蘇州城市新中心。

為進一步推進區(qū)域教育高質量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次教育人才，納入事業(yè)編制管理。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次園區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次教育人才170名，具體崗位見《2026年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才崗位簡介表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，身心健康，無違法犯罪記錄，熱愛教育事業(yè)，有良好的思想政治素質和職業(yè)道德。

2.服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）崗位條件

第一類：高層次教育人才崗位（崗位：AZ001-AZ005）

具有本科及以上學歷學位，中小學副高及以上教師職稱，且須滿足以下條件之一：

①國家教學成果獎（教育科學研究成果獎）二等獎及以上核心成員，或省教學成果獎（省教育科學研究成果獎）一等獎核心成員（不設特等獎的二等獎核心成員），年齡在45周歲及以下（1980年3月27日及以后出生）；

②獲得教學、省級人民教育家培養(yǎng)對象、省級教育名家、省特級教師、省教學、省級工作室領銜人、地市級教育名家稱號之一，或獲得中小學正高級教師職稱，年齡在45周歲及以下（1980年3月27日及以后出生）；

③獲得地市級、名校長、名教師、青年拔尖人才及以上骨干稱號之一；或獲得省級教學（班主任）基本功、評優(yōu)課大賽一等獎及以上獎項，年齡在43周歲及以下（1982年3月27日及以后出生）；

④獲得縣（區(qū)）級及以上稱號，或獲得省級教學（班主任）基本功、評優(yōu)課大賽二等獎及以上獎項，或獲得地市級教學（班主任）基本功大賽、評優(yōu)課一等獎及以上獎項，年齡在38周歲及以下（1987年3月27日及以后出生）。

第二類：教育人才崗位（崗位：BY001-BZ013）

（1）在職骨干教師

具有本科及以上學歷學位，中小學一級及以上教師職稱，且須滿足以下條件之一：

①省教學成果獎（省教育科學研究成果獎）二等獎及以上核心成員，或市教學成果獎（市教育科學研究成果獎）一等獎核心成員（不設特等獎的二等獎核心成員），年齡在43周歲及以下（1982年3月27日及以后出生）；

②獲得地市級、名校長、名教師、青年拔尖人才及以上骨干稱號之一，或獲得省級教學（班主任）基本功、評優(yōu)課大賽二等獎及以上獎項，年齡在43周歲及以下（1982年3月27日及以后出生）；

③獲得縣（區(qū)）級及以上稱號，或獲得地市級教學（班主任）基本功大賽、評優(yōu)課一等獎及以上獎項，年齡在43周歲及以下（1982年3月27日及以后出生）；

④獲得縣（區(qū)）級教壇新秀、教學能手等骨干教師稱號，且獲得地市級教學（班主任）基本功大賽、評優(yōu)課二等獎及以上獎項者，年齡在38周歲及以下（1987年3月27日及以后出生）。

（2）畢業(yè)生

招聘對象為2026年畢業(yè)的研究生，非博士研究生須符合下列條件之一：

①本碩階段獲得過國家獎學金，或獲得過國家公派留學獎學金（以國家留學基金委認定為準）；

②本碩階段獲得過省級師范生基本功（教學技能）大賽二等獎及以上獎項；

③本碩階段獲得過校級及以上三好學生、學生、畢業(yè)生稱號；

④本碩階段獲得過校級二等學業(yè)獎學金及以上獎項；

⑤高中階段獲得五大學科奧林匹克競賽省二等獎及以上獎項，獲獎學科須與報考學科一致。

以研究生學歷報考的，本科及研究生階段均須具有相應學位。碩士研究生年齡在43周歲及以下（1982年3月27日及以后出生），博士研究生年齡在45周歲及以下（1980年3月27日及以后出生）。2026年畢業(yè)研究生可“先上崗后考證”，以協(xié)議承諾自試用期起1年內取得相應教師資格證書，未在規(guī)定期限內取得相應教師資格證的將解除聘用合同。

（三）其他要求

1.人員類型說明

2026年畢業(yè)生：國內高校畢業(yè)生須為2026年畢業(yè)且在2026年8月31日前取得學歷學位證書，博士研究生取得學歷學位證書時間可放寬至2026年12月31日。國（境）外同期（2026年）畢業(yè)生須在2026年8月31日（博士研究生可放寬至2026年12月31日）前取得國（境）外學歷學位并完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷學位證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關事項按國家規(guī)定辦理。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內（報名截止前）的，可應聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

2.在職教師榮譽獎項要求

骨干教師稱號不含培訓、進修等項目認定的稱號。比賽獎項不含展評課、示范課等活動展示類獎項；不含教學設計、實驗競賽、說課等單項比賽；不含視頻課等非現(xiàn)場課比賽。“職稱”“稱號”“榮譽”“獎項”須為報名截止前（2026年4月13日前）獲得，其中“稱號”“榮譽”“獎項”須為政府部門、教育行政部門或教育行政部門下屬的教科院、教研室或教師發(fā)展中心頒發(fā)，且所獲“職稱”“稱號”“榮譽”“獎項”及目前任教學段、學科均須與所報崗位的學段、學科一致，不得跨學段、跨學科報考。

3.英語崗位要求

報考英語崗位的2026年畢業(yè)生，還須符合以下條件之一：

①取得專業(yè)八級證書；

②雅思（IELTS）考試7分及以上;

③托福（TOEFL）考試100分及以上。

（四）下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的人員；

3.2026年10月13日前，服務期未滿的新錄用公務員、服務期未滿的事業(yè)單位在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

4.國家、江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位或有關崗位工作的人員。

三、網絡報名

（一）報名方式：本次招聘采用網絡報名方式。報名和資格初審均通過網絡進行。報名操作詳情見《平臺報名操作手冊》（見附件2）。

（二）報名網址：蘇州工業(yè)園區(qū)教育局網絡招聘系統(tǒng)，https://espace.sipedu.cn/。

（三）報名時間：2026年3月27日9:00-2026年4月13日17:00，逾期不予補報。

（四）報名材料：網絡報名須按崗位要求和網站提示如實填寫報考信息并上傳資格審查所需材料，資格初審以上傳的材料為準。上傳材料單個文件大小不超2M，格式為PDF，須清晰、完整、位正，凡模糊不清無法辨認的，視為無效。如因材料不實、不全、不清晰等產生的后果由應聘人員自負。網絡報名截止后，不得更改和補傳材料。上傳材料如下：

1.在職人員上傳以下材料：

（1）身份證件：本人有效期內第二代身份證（正反面）。

（2）學歷材料：①學歷學位證書（前后學歷學位）；②學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（歸國留學人員須上傳教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，涉及外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對照版本均須上傳）。

（3）資格證書：應聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書等各類相關資格證書。

（4）榮譽證書：符合報考條件的獲獎證書、榮譽證書等佐證材料（限三份）。

（5）任教證明（在職）：能證明目前任教學科、學段的材料，如近一年的崗位合同、年度考核表、任課表、公開課證書、獲獎證書等（需有相關單位印章）。

2.應屆人員上傳以下材料：

（1）身份證件：本人有效期內第二代身份證（正反面）。

（2）學歷材料：2026年畢業(yè)生須提供本科階段的學歷學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，以及研究生階段的《教育部學籍在線驗證報告》；2024、2025年畢業(yè)生須提供本科及以上各學歷階段的學歷學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。國（境）外同期畢業(yè)生還須提供國（境）外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證（未畢業(yè)人員提供入學通知書）。

（3）未就業(yè)證明：2026年畢業(yè)生須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，若網簽的須提供高校蓋章的證明（包括姓名、身份證號碼、學歷、專業(yè)、預計畢業(yè)時間等信息），或網簽頁截屏（含個人姓名等基本信息）。2024、2025年畢業(yè)生未就業(yè)的可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，曾就業(yè)但暫無工作的須提供離職證明（須有原單位印章）。國（境）外同期畢業(yè)生須提供本人手寫簽字的未就業(yè)承諾或離職證明（須有原單位印章）。

（4）教師資格：報考人員須提供教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》，暫未取得的須提供本人手寫簽字的承諾書。

（5）獲獎證書：報考人員須提供能佐證本人報考資格條件的相關獲獎證書，包括各類獎學金、畢業(yè)生、三好學生、學生干部、師范生基本功大賽獲獎證書等，不超過三項。

（6）成績單：本科及以上各學段在校期間全部課程成績單（須加蓋教務部門公章）。

國家中小學教師培養(yǎng)計劃（簡稱“國優(yōu)計劃”）研究生，可提供所修教育類專業(yè)證明（加蓋就讀高校相關部門或機構公章）佐證具體學科方向。

四、資格初審

（一）初審時間：2026年3月30日9:00-2026年4月13日18:00，教育局組織初審。應聘人員應及時關注招聘報名系統(tǒng)查詢初審結果。如對初審結果有異議，可于2026年4月13日18:00前（工作日）咨詢了解，聯(lián)系電話:0512-66681140、66681126、66681112、66681130。

（二）打印《報考證》：2026年4月14日9:00-4月15日17:00，通過資格初審的人員，登錄蘇州工業(yè)園區(qū)教育局網絡招聘系統(tǒng)“查看進度”頁面，點擊右上方“下載報考證”按鈕，下載并自行打印《報考證》?！秷罂甲C》是考生筆試資格認定和組織考務安排的重要憑據(jù)，未按時在網上下載并打印《報考證》的，視為自動放棄，逾期不再提供報名和打印服務?！秷罂甲C》截圖或拍照的不予認定，遺失不補。

備注：如在平臺報名、打印《報考證》等過程中，遇到技術類問題，可咨詢服務熱線：0512-69995924（工作日9：00-17:00）。高層次教育人才崗位（崗位AZ001-AZ005)資格初審通過后，打印《報考證》進入資格復審環(huán)節(jié)；教育人才崗位（崗位BY001—BZ013）資格初審通過后，打印《報考證》進入筆試環(huán)節(jié)。

（三）崗位核銷和改報：本次招聘高層次教育人才崗位（崗位AZ001-AZ005)開考比例1:1，教育人才崗位（崗位BY001—BZ013）開考比例1:2。有效報名人數(shù)（打印《報考證》人數(shù)）達不到開考比例的，由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局核減招聘計劃數(shù)，直至取消該崗位的招聘。被取消崗位的資格初審通過人員可在2026年4月16日9:00-12:00申請改報其他符合條件的崗位，應聘人員務必保持聯(lián)系方式暢通，以便通知核銷崗位及改報事宜。

五、考核流程

本次招聘采用分類考核的方式，其中高層次教育人才崗位（崗位AZ001-AZ005)采用試教和面試相結合的考核方式，教育人才崗位（崗位BY001—BZ013）采用筆試、試教和面試相結合的考核方式。資格復審安排在試教和面試前進行。具體要求如下：

1.筆試

（1）筆試對象：報考教育人才崗位（崗位BY001—BZ013），通過資格初審，并打印《報考證》的人員。

（2）時間地點：2026年4月18日上午，在蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖實驗中學（蘇州工業(yè)園區(qū)東沈滸路99號）舉行筆試，具體安排將于2026年4月16日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網發(fā)布公告。應聘人員憑身份證和《報考證》進入考點，掃碼查詢本人考場號、座位號等信息。遲到人員視為自動放棄，取消考試資格。

（3）形式內容：筆試采取閉卷考試方式，主要考核內容為招聘崗位所必備的綜合素養(yǎng)和專業(yè)知識。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（4）入圍辦法：筆試滿分100分，成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。筆試均分超60分時，以60分為合格分數(shù)線；低于60分時，以均分為合格分數(shù)線，合格分數(shù)線最低為50分。低于合格分數(shù)線的不進入試教和面試環(huán)節(jié)。筆試合格人員按崗位從到低分排序，結合崗位招聘計劃數(shù)（核減后的），按1:3比例擇優(yōu)確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員，不足1:3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員。

（5）成績公布：筆試成績、入圍資格復審的人員名單及資格復審安排將于2026年4月18日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網公布，應聘人員可自行查詢。

2.資格復審

（1）復審對象：報考高層次教育人才崗位（崗位AZ001-AZ005)，通過資格初審，并打印《報考證》的應聘人員；報考教育人才崗位（崗位BY001—BZ013），通過筆試并入圍資格復審的應聘人員。

（2）時間地點：2026年4月19日，在蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖實驗中學（蘇州工業(yè)園區(qū)東沈滸路99號）進行資格復審，復審對象憑身份證和《報考證》參加資格復審，具體安排將于2026年4月18日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網公布。

（3）復審要求：進入資格復審的應聘人員，在招聘系統(tǒng)下載并打印攜帶《應聘人員登記表》，出示應聘材料的原件與復印件（按系統(tǒng)報名上傳材料順序排序），供工作人員現(xiàn)場審核（原件現(xiàn)場審核后退還本人，復印件由工作人員留存）。

經資格復審合格的，當場發(fā)放《試教和面試通知書》；復審不合格的，取消其試教和面試資格。如有異議，可當場向工作人員咨詢核實。

報考教育人才崗位（崗位BY001—BZ013）的人員，如因資格復審未通過或未參加資格復審產生的缺額，在報考同崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高到低進行遞補。請筆試合格但未入圍資格復審的應聘人員在2026年4月19日保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審遞補事宜，聯(lián)系不到者視為自動放棄。 

進入試教和面試的人員名單將于2026年4月22日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網公布。

3.試教和面試

（1）試教和面試對象：資格復審合格并取得《試教和面試通知書》的應聘人員。

（2）時間和地點：2026年4月25-26日，在蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖實驗中學（蘇州工業(yè)園區(qū)東沈滸路99號）進行試教和面試。應聘人員可憑身份證、《試教和面試通知書》進入考點參加考核，遲到人員視為自動放棄。具體安排將于2026年4月22日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網發(fā)布公告。

（3）試教和面試形式：

試教采用模擬上課形式，備課時間30分鐘。面試采用問答面試的形式，面試內容為綜合素養(yǎng)及專業(yè)能力。同一考生試教結束后立即進行面試。其中BY015-BY022崗位增設專業(yè)技能考核。

（4）成績公布：試教和面試滿分均為100分，成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。設60分為合格線，試教或面試低于60分的取消錄用資格。試教和面試成績將于2026年4月27日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網公布?？忌勺孕胁樵?。

六、錄用辦法

1.成績計算：高層次教育人才崗位（崗位AZ001-AZ005）試教和面試均合格的應聘人員，按試教和面試6:4的權重折算成總成績；教育人才崗位（崗位BY001—BZ013）試教和面試均合格的應聘人員，按筆試、試教和面試3:4:3的權重折算成總成績。

2.錄用辦法：總成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績按崗位從到低分排序，結合崗位招聘計劃數(shù)（核減后的），在試教和面試均合格的應聘人員中確定擬錄用人員。

高層次教育人才崗位（崗位AZ001-AZ005）如總成績相同，以試教成績高者在前，如試教成績仍相同則另行組織加試；教育人才崗位（崗位BY001—BZ013）如總成績相同，以試教成績高者在前，如試教成績仍相同的，以面試成績高者在前，如再相同，則另行組織加試。

總成績及擬錄用情況將于2026年4月27日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網公布，應聘人員可自行查詢。

3.崗位安排：本次招聘擬錄用的教師由園區(qū)教育局統(tǒng)籌安排崗位，不服從安排者視為自動放棄。

七、體檢和考察

1.體檢:擬錄用人員須在規(guī)定時間內至蘇州市廣濟路242號蘇州市體檢中心（蘇州市立醫(yī)院北區(qū)），體檢費用由個人自理。體檢工作按照的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。達不到合格標準的人員，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。體檢未達“合格”者不予錄用，未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。

2.考察：對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。

因應聘人員體檢、考察等未達“合格”或主動放棄而出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的試教和面試均合格的人員中，按招聘考試總成績從到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

八、公示和聘用

1.公示：體檢和考察合格的擬錄用人員名單在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網（https://new.sipedu.cn）、蘇州市人力資源和社會網（http://hrss.suzhou.gov.cn）公示7個工作日。經公示無異議，按規(guī)定程序報批、辦理錄用等相關手續(xù)。

2.聘用：公示通過的擬錄用人員應于2026年8月31日前提供本崗位所要求的教師資格證書、學歷學位證書及相關榮譽證書等材料。在職人員須于2026年8月31日前自行解除與原單位的人事關系，并在規(guī)定時間內將本人檔案轉移到蘇州工業(yè)園區(qū)。如逾期未能提供相應證書及未能在規(guī)定時間內與原單位解約的，取消錄用資格。

   新錄用人員應當在招聘單位最低服務5年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

九、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-66681114。

本《公告》由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局負責解釋。咨詢電話：0512-66681140、0512-66681126，咨詢時間：9:00-12:00、14:00-17:00（工作日）。

附件1.2026年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才崗位簡介表

附件2.平臺報名操作手冊

蘇州工業(yè)園區(qū)教育局

2026年3月26日

原標題:2026年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才公告

文章來源:http://www.sipac.gov.cn/yqjyj/tzgg/202603/befbb5d5965746feadd1e35f7cf7f427.shtml

（責任編輯：李明）