崗位職責(zé)：配合開展拘傳拘留、查封扣押、騰空交付等強(qiáng)制執(zhí)行措施輔助性工作;常態(tài)化輪值備勤，服從日常、應(yīng)急工作安排調(diào)度;負(fù)責(zé)文書材料登記、收轉(zhuǎn)、歸檔;協(xié)助辦理執(zhí)行工作相關(guān)輔助性事務(wù)等。

崗位：

警務(wù)助理2名

性別：男性;

年齡：35周歲以下(1991年4月1日以后出生)

學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷;

專業(yè)：不限;

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助法庭開展保衛(wèi)、安全檢查、協(xié)助執(zhí)行、處突、值班及法律文書送達(dá)等工作。

工資福利待遇

1.聘用制人員工資實行正常增長機(jī)制，由基本工資、績效工資、工齡工資、津貼補貼等構(gòu)成;

2.單位為聘用制人員辦理繳交“五險一金”;

3.享受工會福利、慰問、公費體檢等;

4.享受婚假、產(chǎn)假、帶薪年休假等法律規(guī)定的假期。

報名及資格審查

(一)報名

本次報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式。

應(yīng)聘人員報名時須填寫《晉江市人民法院公開招聘編外人員報名表》及提交以下材料(現(xiàn)場報名提供復(fù)印件及提供原件核查;網(wǎng)絡(luò)報名提交掃描件)：

1.身份證;

2.戶口本;

3.畢業(yè)證書，學(xué)位證書(本科及以上);

4.與崗位相關(guān)的從業(yè)資格證書;

5.軍隊或武警部隊退役軍人需提供退伍證;

6.兩寸彩色證件照1張。

報名時間：2026年3月27日-4月2日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)

現(xiàn)場報名地點：晉江市人民法院808室(晉江市崇德路38號)

網(wǎng)上報名郵箱：jjsrmfy@sina.cn

咨詢電話： 0595-82033732 謝女士

(二)資格審查

1.報名人員應(yīng)具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)18周歲以上;

(3)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、職業(yè)操守和為人品行;

(4)具有擬聘用崗位所需的專業(yè)知識、文化程度、職業(yè)技能或從業(yè)經(jīng)歷;

(5)符合擬聘用崗位所規(guī)定的資格條件和身體等條件;

(6)綜治等情況符合有關(guān)政策規(guī)定;

(7)符合法院招聘需要的其他條件。

2.有下列情形之一的，不得報名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未做出結(jié)論的;

(4)違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

(5)曾被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

(6)存在需要任職回避的情形或其他可能影響職務(wù)履行的親屬關(guān)系的;

(7)具有其他不適宜擔(dān)任聘用制人員情形的。

招聘程序

經(jīng)報名資格審查后，將根據(jù)崗位職責(zé)和需要，組織符合條件的應(yīng)聘人員分別進(jìn)行考試、面試等考察工作。

1.考試、面試

(1)聘用制書記員

組織符合院聘書記員條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行《法律基礎(chǔ)知識》筆試測試和速錄技能測試，速錄技能測試采取聽打方式進(jìn)行，每名考生測試兩次，取成績。

(2)執(zhí)行警務(wù)輔助人員、警務(wù)助理

組織符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行體能測試和面試。體能測試主要包括100米短跑、1000米長跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)等常規(guī)體能測試。

2.體檢

根據(jù)招聘人數(shù)按1:1比例，從總成績到低分確定體檢對象，組織進(jìn)行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用由應(yīng)聘人員自理。參加體檢人員應(yīng)按通知時間準(zhǔn)時參加集中體檢，不按時參加體檢者視為放棄聘用資格，體檢不合格者取消聘用資格。

3.政審考察

組織對體檢合格應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員還應(yīng)按規(guī)定提供綜治證明、無犯罪證明等，逾期視為放棄聘用資格。

4.公示

對體檢、政審合格的擬聘用人選情況在晉江法院官網(wǎng)或公眾號等平臺公示5天，接受群眾監(jiān)督。

其他事項

(1)本次招聘工作由晉江法院政治部具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實施。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對提交的信息和相關(guān)材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，給予取消聘用資格等處理。

(3)試用期為二個月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的人員，將與其簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)合同每2年簽訂一次;考核不合格的，取消聘用資格。合同期滿后，無年度考核不合格或連續(xù)兩年基本合格以及其他特殊情形的，可以續(xù)簽勞動合同。

(4)最低服務(wù)年限為兩年，自合同簽訂起至少工作兩年方能提出離職申請。

(5)本方案未盡事宜，由晉江法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

附件：晉江市人民法院公開招聘編外人員報名表

晉江市人民法院