為做好安徽工業(yè)大學(xué)2026年度專職輔導(dǎo)員招聘工作，進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

招聘專職輔導(dǎo)員18人，男女各9人，納入學(xué)校事業(yè)編制聘用。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(二)熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全面履行學(xué)生輔導(dǎo)員的各項(xiàng)工作職責(zé)。

(三)年齡不超過(guò)38周歲(1987年3月1日及以后出生)。

(四)應(yīng)屆生在本科或研究生期間擔(dān)任過(guò)1年及以上主要學(xué)生干部。(“應(yīng)屆生”參照《安徽省2026年度省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題解答》第4條規(guī)定執(zhí)行;主要學(xué)生干部為：班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、班級(jí)委員，黨、團(tuán)支部書(shū)記、副書(shū)記，校院系學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，校級(jí)學(xué)生組織主要負(fù)責(zé)人等);歷屆生除具有上述應(yīng)屆生規(guī)定的經(jīng)歷外，還須具有1年及以上高校工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2026年3月31日)，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為高校工作經(jīng)歷。

(五)身心健康，具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)等能力，善于與人溝通與合作，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起，至2026年4月6日24時(shí)截止,逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：通過(guò)郵箱報(bào)名，應(yīng)聘者須：

(1)如實(shí)填寫(xiě)《安徽工業(yè)大學(xué)2026年度專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘登記表》(附件1，EXCEL版，以下簡(jiǎn)稱登記表);

(2)按規(guī)定準(zhǔn)備下列(三)中要求的材料(所有材料須掃描并整合成一個(gè)PDF格式文檔，命名：姓名+應(yīng)聘崗位代碼+證明材料)，未要求的材料無(wú)需提供;

(3)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將附件1(EXCEL登記表)和要求的證明材料(PDF)打包壓縮為報(bào)名材料，發(fā)送至ahgydxfdyzp@163.com(“安徽工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員招聘”的首字母)。報(bào)名材料及郵件主題均命名為“姓名+學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位代碼”。

3.注意事項(xiàng)：郵件收到自動(dòng)回復(fù)后，請(qǐng)勿重復(fù)投遞報(bào)名材料，應(yīng)聘者請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)主頁(yè)。

應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照規(guī)定提交所需材料，并所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，未按規(guī)定提交的審核不予通過(guò)。

(二)資格初審

1.學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，確定參加考試考核人選。

2.學(xué)校通過(guò)安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)主頁(yè)公布資格初審合格人員名單，不逐一通知個(gè)人。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘者須攜帶本人以下材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審：

①本人有效居民身份證(正反面);

②研究生畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供填寫(xiě)完整并蓋章的研究生就業(yè)推薦表及學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)，獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的，另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”;

③學(xué)生干部任職的證明;

④中共黨員(預(yù)備黨員)證明;

⑤誠(chéng)信承諾書(shū);

⑥工作經(jīng)歷證明;

⑦機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

注意事項(xiàng)：所有應(yīng)聘者需提供①②③④⑤材料。歷屆生另須提供⑥，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員提供⑦。以上證明材料須按要求提供并加蓋公章，未按要求出具的證明無(wú)效。

③④⑤⑥⑦證明材料參考式樣詳見(jiàn)附件。

2.凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審等情況的，應(yīng)聘者視為資格復(fù)審未通過(guò)，取消其參加考試考核資格。

3.參加考試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃總數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)主頁(yè)公布。

(四)考試考核

考試考核包括筆試、面試和心理健康測(cè)試環(huán)節(jié)?？荚嚳己藭r(shí)間、地點(diǎn)將在安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)主頁(yè)另行通知。

1.筆試。筆試采取閉卷形式，時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。筆試主要內(nèi)容為專職輔導(dǎo)員崗位綜合測(cè)試，主要內(nèi)容為習(xí)*近*平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力和學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)等。學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)由到低分按照崗位招聘計(jì)劃1:3比例確定面試入圍人員，若面試入圍人員最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,著重考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。面試考核工作成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試滿分100分，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，不予進(jìn)入體檢和考察。

3.成績(jī)計(jì)算。筆試和面試均實(shí)行百分制量化評(píng)價(jià)，成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。最終成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按比例合成(百分制)確定，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。若應(yīng)聘者最終成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者排名靠前。若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則名次排列按面試成績(jī)未去掉分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定，以此類推。若應(yīng)聘者各項(xiàng)成績(jī)?nèi)跃嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

4.心理健康測(cè)試。學(xué)校組織所有擬參加考試考核的應(yīng)聘者進(jìn)行心理健康測(cè)試。測(cè)試結(jié)果僅作為參考，不計(jì)入總成績(jī)、不對(duì)外公布。

5.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘者最終成績(jī)排名從到低分順序，按照1:1比例等額進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢與考察

1.體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。同時(shí)，查詢是否有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定的性侵違法犯罪信息和《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》規(guī)定的已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷教師資格信息的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校研究確定擬聘用人員，并在安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)主頁(yè)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

應(yīng)聘者因體檢不合格、考察不合格、自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，按招聘崗位最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，崗位遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次，擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2026年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。擬聘用人員須在2026年7月31日前到校完成報(bào)到入職手續(xù)，服從學(xué)校安排，由學(xué)校統(tǒng)一分配至二級(jí)單位從事專職輔導(dǎo)員工作。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)于未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職的，取消其聘用資格。

聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事項(xiàng)

(一)本次專職輔導(dǎo)員招聘工作按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0555-2311499(紀(jì)委辦公室)。咨詢電話：0555-2311646(招聘條件相關(guān)問(wèn)題)，0555-2316566(學(xué)生干部經(jīng)歷相關(guān)問(wèn)題)。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求報(bào)名，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)本招聘公告及招聘工作未盡事宜由安徽工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員及教輔崗位公開(kāi)招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.安徽工業(yè)大學(xué)2026年度專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘登記表

2.中共黨員證明

3.學(xué)生干部證明

4.誠(chéng)信承諾書(shū)

5.工作經(jīng)歷證明

6.同意報(bào)考證明

附件：1.安徽工業(yè)大學(xué)2026年度專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘登記表

2.中共黨員證明

3.學(xué)生干部證明

4.誠(chéng)信承諾書(shū)

5.工作經(jīng)歷證明

6.同意報(bào)考證明

招聘公告附件.rar

安徽工業(yè)大學(xué)

2026年3月24日

原標(biāo)題:安徽工業(yè)大學(xué)2026年度專職輔導(dǎo)員招聘公告

文章來(lái)源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80785969.html

（責(zé)任編輯：李明）