河南理工大學(xué)附屬醫(yī)院醫(yī)療，主要涵蓋本部院區(qū)(河南理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院)、高新院區(qū)(河南理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院)、焦西院區(qū)(河南理工大學(xué)第二附屬醫(yī)院)，覆蓋區(qū)域內(nèi)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

醫(yī)療實(shí)行一院多區(qū)同質(zhì)化管理，占地共計(jì)275畝，建筑面積共計(jì)48萬(wàn)平，現(xiàn)有職工2300余人，開(kāi)放床位1766張，擁有河南省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)、焦作市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科9個(gè)、醫(yī)學(xué)重點(diǎn)培育學(xué)科8個(gè)，河南省臨床重點(diǎn)專科4個(gè)、焦作市臨床重點(diǎn)專科4個(gè)，河南省省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)單位1個(gè)、焦作市區(qū)域醫(yī)療中心4個(gè)，河南省工程技術(shù)研究中心1個(gè)、焦作市工程技術(shù)研究中心3個(gè)，河南省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、焦作市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)、焦作市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5個(gè)，焦作市醫(yī)療質(zhì)量控制中心15個(gè)、中原學(xué)者工作站1個(gè)。

點(diǎn)擊查看》》相關(guān)注意事項(xiàng)

一、基本原則

本次招聘按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(二)有下列情形之一的不接受報(bào)名

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：自即日起開(kāi)始報(bào)名。

(二)報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

第一步：填寫(xiě)匯總信息表。應(yīng)聘人員微信掃描下方二維碼填寫(xiě)《河南理工大學(xué)附屬醫(yī)院應(yīng)聘人員信息表》，填寫(xiě)報(bào)名信息。

點(diǎn)擊查看》》報(bào)名二維碼

第二步：掃碼填報(bào)信息表后上傳個(gè)人材料。應(yīng)聘人員需將自己詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件壓縮打包，以“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘專業(yè)+學(xué)校”命名的格式發(fā)送至報(bào)名郵箱。

報(bào)名郵箱：rsk2631917@163.com

相關(guān)證件包含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證等，應(yīng)屆生無(wú)證件需提供學(xué)歷證明(學(xué)信網(wǎng))，護(hù)理崗位人員需提供高中畢業(yè)證。

咨詢電話：0391-2631917

(三)資格審查：河南理工大學(xué)第一附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及篩選;資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合報(bào)名條件等情況，隨時(shí)取消相關(guān)資格。

三、面試要求

(一)醫(yī)療人員：投遞簡(jiǎn)歷并通過(guò)資格審查的考生，根據(jù)崗位要求擇優(yōu)通知，在相關(guān)科室初步篩選后，進(jìn)入考試階段，考試時(shí)間和地點(diǎn)會(huì)通過(guò)電話通知本人，請(qǐng)隨時(shí)保持通信暢通。未通過(guò)初步篩選的不再電話通知?？荚嚪譃楣P試和面試，研究生及以上學(xué)歷直接參加面試。本科生筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)由高到低排序按相關(guān)比例確定面試人選。

(二)護(hù)理人員：投遞簡(jiǎn)歷并通過(guò)資格審查的考生，根據(jù)崗位要求擇優(yōu)通知，簡(jiǎn)歷接收時(shí)間自發(fā)布日起至4月15日截止，4月下旬統(tǒng)一筆試面試，面試時(shí)間以電話或郵箱通知為準(zhǔn)。

四、人才政策

(一)

年齡在45周歲以下，博士研究生，副高級(jí)及以上職稱，省級(jí)專業(yè)委員會(huì)副主委以上，具有良好的醫(yī)學(xué)及相關(guān)背景，具備三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院工作經(jīng)歷。近5年主持過(guò)省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上或獲得市(廳)級(jí)科技成果一等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)并為第一完成人。

配套措施：一次性安家費(fèi)50萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元。

(二)博士研究生(全日制)

年齡在40周歲以下;

配套措施：一次性安家費(fèi)30萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)60萬(wàn)元。

(三)碩士研究生(全日制)

年齡在35周歲以下，碩士及本科均為雙院校，具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研工作能力和較好的工作經(jīng)驗(yàn)積累，臨床能力經(jīng)專家考核或同行評(píng)議，得到較好評(píng)價(jià)。

配套措施：一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元。

五、人才關(guān)懷與家庭安置政策(“暖心工程”)

為解決外地人才的后顧之憂，特別是針對(duì)已婚或處于戀愛(ài)關(guān)系中的醫(yī)學(xué)人才，醫(yī)院實(shí)施“家庭安置優(yōu)先計(jì)劃”，致力于打造“進(jìn)得來(lái)、留得住、穩(wěn)得下”的人才生態(tài)：

“雙醫(yī)”人才優(yōu)先同院安置政策：鼓勵(lì)夫妻雙方或情侶雙方均為醫(yī)學(xué)專業(yè)人才的組合共同加盟。在符合醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需求的前提下，對(duì)于同時(shí)應(yīng)聘或先后應(yīng)聘的醫(yī)學(xué)專業(yè)配偶/情侶，醫(yī)院將啟動(dòng)“捆綁式”引進(jìn)機(jī)制，優(yōu)先調(diào)劑，優(yōu)先安排。

特殊通道：若一方條件特別(如博士、高級(jí)職稱)，另一方雖條件略低(如碩士、規(guī)培生)，在當(dāng)年度有空缺崗位前提下，可適當(dāng)放寬條件，予以“一人引進(jìn)，配偶隨調(diào)”的特殊照顧。

六、招聘流程

(一)投遞簡(jiǎn)歷;

(二)通過(guò)簡(jiǎn)歷初篩收到通知進(jìn)入筆試面試;

(三)面試通過(guò)簽訂擬錄用協(xié)議;

(四)入職體檢及辦理入職手續(xù)。

七、其他

焦作市人才生活補(bǔ)貼：除享受正常的待遇外，到焦作參加工作并繳納社保的博士研究生按政策享受焦作市人才生活補(bǔ)貼2000元/月;碩士研究生按政策享受焦作市人才生活補(bǔ)貼1500元/月;本科生按政策享受焦作市人才生活補(bǔ)貼1000元/月。

焦作市人才交流中心

2026年3月24日

原標(biāo)題:【河南醫(yī)院招聘】河南理工大學(xué)附屬醫(yī)院醫(yī)療2026年度招聘

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/60olikjDyWlyf3uahlU3vg